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Ergonomía y satisfacción laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Leoncio Prado / presentado por Mirta Luz Cuespán Luján ; [Nebenka Caro Potokar, asesora]

Por: Colaborador(es): Idioma: Español Lenguaje original: Español Editor: Tingo María, Perú : Universidad Nacional Agraria de la Selva, faculta de Ciencias Económicas y Administrativas, 2023Descripción: [13], 62 hojas : ilustraciones (color), diagramas (color), figuras (color) ; 30 cmTipo de contenido:
  • texto impreso
Tipo de medio:
  • sin mediación
Tipo de soporte:
  • volumen
Clasificación CDD:
  • 658.31 22
Contenidos parciales:
Introducción -- Marco Teórico : Antecedentes. Bases teóricas -- Hipótesis y Variables : Hipótesis general. Hipótesis específica. Variables. Operacionalización de variables. Matriz de consistencia -- Metodología de la investigación : Tipo y nivel de investigación. Método y diseño de investigación. Población y muestra. Técnicas de recolección de datos. Técnicas estadísticas para el procesamiento de la información -- Resultados : Características de la muestra. Resultados del análisis de las variables en estudio. Contraste de la hipótesis -- Discusión -- Conclusión -- Recomendaciones -- Referencias -- Anexo.
Nota de disertación: Tesis (Administrador)--Universidad Nacional Agraria de la Selva, facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2023. Resumen: El objetivo principal del estudio fue conocer si la ergonomía se relaciona con la satisfacción de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado, la muestra estuvo conformada (n = 160), El tipo de estudio fue aplicado y de nivel descriptivo relacional con diseño no experimental de tipo transversal, se utilizó como instrumento un cuestionario (45 preguntas) de escala tipo Likert, la prueba estadística aplicada fue el coeficiente de correlación Rho de Spearman. Los resultados indican que no existe relación significativa entre la ergonomía y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado con un grado de correlación muy baja (rho = 0.043) De los resultados del análisis descriptivo en la variable ergonomía tuvo mejor calificación el ambiente de trabajo (x = 3.13) para los contratados a través del D.L. 276 y la carga postural (x = 3.09) para los del contrato CAS y en la variable satisfacción laboral los trabajadores de ambas modalidades de contratación dieron mejor calificación a el compañerismo entre trabajadores con (X = 3.8) para los del D.L.. 276 y (X = 4.6) para los del CAS.
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Tesis BIBLIOTECA CENTRAL Banco de Investigación T-ADM 658.312 C965 2023 (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible Préstamo en sala 0013778
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Introducción -- Marco Teórico : Antecedentes. Bases teóricas -- Hipótesis y Variables : Hipótesis general. Hipótesis específica. Variables. Operacionalización de variables. Matriz de consistencia -- Metodología de la investigación : Tipo y nivel de investigación. Método y diseño de investigación. Población y muestra. Técnicas de recolección de datos. Técnicas estadísticas para el procesamiento de la información -- Resultados : Características de la muestra. Resultados del análisis de las variables en estudio. Contraste de la hipótesis -- Discusión -- Conclusión -- Recomendaciones -- Referencias -- Anexo.

Tesis (Administrador)--Universidad Nacional Agraria de la Selva, facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2023.

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