Ergonomía y satisfacción laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Leoncio Prado /
Cuespán Luján, Mirta Luz, 1989-,
Ergonomía y satisfacción laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Leoncio Prado / presentado por Mirta Luz Cuespán Luján ; [Nebenka Caro Potokar, asesora] - [13], 62 hojas : ilustraciones (color), diagramas (color), figuras (color) ; 30 cm.
En la bibliografía de su tesis se incluyo artículos de internet. Registro de tesis, conducente al titulo profesional . Acta de sustentación de tesis N°011-2021-EPA-FCEA-UNAS
Tesis (Administrador)--Universidad Nacional Agraria de la Selva, facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2023.
Introducción -- Marco Teórico : Antecedentes. Bases teóricas -- Hipótesis y Variables : Hipótesis general. Hipótesis específica. Variables. Operacionalización de variables. Matriz de consistencia -- Metodología de la investigación : Tipo y nivel de investigación. Método y diseño de investigación. Población y muestra. Técnicas de recolección de datos. Técnicas estadísticas para el procesamiento de la información -- Resultados : Características de la muestra. Resultados del análisis de las variables en estudio. Contraste de la hipótesis -- Discusión -- Conclusión -- Recomendaciones -- Referencias -- Anexo.
El objetivo principal del estudio fue conocer si la ergonomía se relaciona con la satisfacción de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado, la muestra estuvo conformada (n = 160), El tipo de estudio fue aplicado y de nivel descriptivo relacional con diseño no experimental de tipo transversal, se utilizó como instrumento un cuestionario (45 preguntas) de escala tipo Likert, la prueba estadística aplicada fue el coeficiente de correlación Rho de Spearman. Los resultados indican que no existe relación significativa entre la ergonomía y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado con un grado de correlación muy baja (rho = 0.043) De los resultados del análisis descriptivo en la variable ergonomía tuvo mejor calificación el ambiente de trabajo (x = 3.13) para los contratados a través del D.L. 276 y la carga postural (x = 3.09) para los del contrato CAS y en la variable satisfacción laboral los trabajadores de ambas modalidades de contratación dieron mejor calificación a el compañerismo entre trabajadores con (X = 3.8) para los del D.L.. 276 y (X = 4.6) para los del CAS.
Material bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores. PE-TmUNAS
En español.
658.31
Ergonomía y satisfacción laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Leoncio Prado / presentado por Mirta Luz Cuespán Luján ; [Nebenka Caro Potokar, asesora] - [13], 62 hojas : ilustraciones (color), diagramas (color), figuras (color) ; 30 cm.
En la bibliografía de su tesis se incluyo artículos de internet. Registro de tesis, conducente al titulo profesional . Acta de sustentación de tesis N°011-2021-EPA-FCEA-UNAS
Tesis (Administrador)--Universidad Nacional Agraria de la Selva, facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2023.
Introducción -- Marco Teórico : Antecedentes. Bases teóricas -- Hipótesis y Variables : Hipótesis general. Hipótesis específica. Variables. Operacionalización de variables. Matriz de consistencia -- Metodología de la investigación : Tipo y nivel de investigación. Método y diseño de investigación. Población y muestra. Técnicas de recolección de datos. Técnicas estadísticas para el procesamiento de la información -- Resultados : Características de la muestra. Resultados del análisis de las variables en estudio. Contraste de la hipótesis -- Discusión -- Conclusión -- Recomendaciones -- Referencias -- Anexo.
El objetivo principal del estudio fue conocer si la ergonomía se relaciona con la satisfacción de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado, la muestra estuvo conformada (n = 160), El tipo de estudio fue aplicado y de nivel descriptivo relacional con diseño no experimental de tipo transversal, se utilizó como instrumento un cuestionario (45 preguntas) de escala tipo Likert, la prueba estadística aplicada fue el coeficiente de correlación Rho de Spearman. Los resultados indican que no existe relación significativa entre la ergonomía y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado con un grado de correlación muy baja (rho = 0.043) De los resultados del análisis descriptivo en la variable ergonomía tuvo mejor calificación el ambiente de trabajo (x = 3.13) para los contratados a través del D.L. 276 y la carga postural (x = 3.09) para los del contrato CAS y en la variable satisfacción laboral los trabajadores de ambas modalidades de contratación dieron mejor calificación a el compañerismo entre trabajadores con (X = 3.8) para los del D.L.. 276 y (X = 4.6) para los del CAS.
Material bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores. PE-TmUNAS
En español.
658.31