Comunicación eficaz / R. G. Nichols - L. A. Stevens - A. Jay - - G. M. Prince - F. Bartolomé - C. Argyris [et al.] Traducción: María Elena Aparicio Aldazabal.

Colaborador(es): Tipo de material: TextoSeries Harvard Business ReviewBarcelona - España Ediciones Deusto S.A. 2000Descripción: 221 p. 23 cmTipo de contenido:
  • texto impreso
Tipo de medio:
  • sin mediación
Tipo de soporte:
  • volumen
ISBN:
  • 84-234-2227-5
Otro título:
  • Comunicación eficaz
Clasificación CDD:
  • 22 R/658
Contenidos:
ÍNDICE: Escuchemos provechosamente a nuestro interlocutores.. Ralph G. Nichols y Leonard A. Stevens. Cómo dirigir reuniones.. Antony JAay. Reuniones creativas compartiendo el poder.. George M. Prince. Nadie se fía plenamente del jefe: ¿ qué hacer entonces?.. Fernando Bartolomé. La destreza incompetente.. Chris Argyris. Los mensajes ocultos que envían los directores.. Michael B. Mccaskey. Cómo informar y cambiar a los empleados de primera línea.. T. J. Larkin y Sandar Larkin. Cómo puede mantener un buen debate los equipos de dirección.. Kathleen M. Eisenhardt, Jean L. Kahwajy y L. J. Bourgeois III. Los autores. Índice alfabético.
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Libros BIBLIOTECA CENTRAL R/658 N53h 2000 (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible Préstamo 0022321
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ÍNDICE:
Escuchemos provechosamente a nuestro interlocutores.. Ralph G. Nichols y Leonard A. Stevens.
Cómo dirigir reuniones.. Antony JAay.
Reuniones creativas compartiendo el poder.. George M. Prince.
Nadie se fía plenamente del jefe: ¿ qué hacer entonces?.. Fernando Bartolomé.
La destreza incompetente.. Chris Argyris.
Los mensajes ocultos que envían los directores.. Michael B. Mccaskey.
Cómo informar y cambiar a los empleados de primera línea.. T. J. Larkin y Sandar Larkin.
Cómo puede mantener un buen debate los equipos de dirección.. Kathleen M. Eisenhardt, Jean L. Kahwajy y L. J. Bourgeois III.
Los autores.
Índice alfabético.

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