Legislación Peruana sobre Empleados Públicos y Administración de Personal : Con tres índices / Pedro Patrón Faura.

Tipo de material: TextoLima - Perú Alex Meritum 1966Edición: 7ma edición completa. Revisada y actualizadaDescripción: 692 p. Cuadros. 25 cmTipo de contenido:
  • texto impreso
Tipo de medio:
  • sin mediación
Tipo de soporte:
  • volumen
Otro título:
  • Legislación Peruana sobre Empleados Públicos y Administración de Personal
Clasificación CDD:
  • 22 347.1985
Contenidos:
1 .- Preámbulo. 2 .- Fundamentos del Servicios Civil. 3 .- Principios de Moral Administrativa. 4 .- PRIMERA PARTE : Legislación Peruana sobre Empleados Públicos, (1803 - 1966). 5 .- SEGUNDA PARTE : Administración de Personal . - Comentarios. 6 .- ÍNDICES.
Resumen: En vísperas de cumplir el autor 30 años al servicio de la Nación sale a luz la Séptima edición de esta obra. En su preparación se ha procurado enfocar los problemas del Personal Civil del Estado con un concepto integral, pues no solamente contiene una recopilación en orden cronológico y debidamente clasificada por materias de todas las normas legales que rige a la Administración Civil Peruana sino qué, además, se emprende por vez primera el intento de comentar, aunque en forma breve, la doctrina de la Administración de Personal y del sistema de mérito desde el punto de vista nacional. Ofrezco así mi propio pensamiento, fruto de la experiencia de tres décadas trabajando para el Estado y en armonía con las normas esenciales relativas a las técnicas del manejo de empleados, que son universales. Empero, - sin falsa modestia - debo decir que este trabajo no es un tratado exhaustivo sobre la materia; es solamente guía orientadora, con una visión panorámica de las principales actividades relativas a la Dirección del Personal que creo puede ser utilidad y de motivación, para estimular la inquietud de superación cultural sobre este interesante tema y que afortunadamente ya se percibe entre los Empleados Públicos peruanos. Las cuestiones y problemas inherentes a la Administración del Personal, no se puede analizar ni mucho menos resolver, con un criterio frío, rígido, objetivo, ciñéndose simplemente a la técnica establecida, aunque sin negarle desde luego la importancia que le corresponde. Mas, es preciso considerar también las modalidades y las tradiciones de cada país las circunstancias, una acción flexible con sentido práctico y realista... (PREAMBULO), Pdro Patrón Fauro., Lima, 29 de mayo de 1966, Día del Empleado Público.
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1 .- Preámbulo. 2 .- Fundamentos del Servicios Civil. 3 .- Principios de Moral Administrativa. 4 .- PRIMERA PARTE : Legislación Peruana sobre Empleados Públicos, (1803 - 1966). 5 .- SEGUNDA PARTE : Administración de Personal . - Comentarios. 6 .- ÍNDICES.

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