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Factores determinantes de la satisfacción laboral en la municipalidad Provincial de Leoncio Prado / presentado por Geanpierre Fabrizio Salinas Cruz ; [Kenet Aguilar Guizado, asesor]

Por:

Salinas Cruz, Geanpierre Fabrizio, 1998- [autor]

Colaborador(es):

Idioma: Español Lenguaje original: Español Editor: Tingo María, Perú : Universidad Nacional Agraria de la Selva, facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2023Descripción: [13], 78 hojas : ilustraciones ( color), tablas (blanco y negro), figuras (color), 30 cm + 1 CD romTipo de contenido:

texto impreso

Tipo de medio:

sin mediación

Tipo de soporte:

volumen

Clasificación CDD:

658.38 22

Contenidos parciales:

Introducción : Planteamiento del problema. Justificación. Objetivos. Hipótesis y modelo -- Metodología : Clase de investigación. Tipo de investigación. Nivel de investigación. Población y muestra. Unidad de análisis. Métodos. Instrumentos de investigación. Técnicas -- Revisión bibliográfica : Teorías. Conceptos. Antecedentes. Antecedentes internacionales. Antecedentes nacionales -- Resultados : Resultados descriptivos. Contrastación de hipótesis -- Discusión de resultados : Relación entre variables. Discusión con trabajos anteriores -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Referencias bibliográficas -- Anexos.

Nota de disertación: Tesis (Economista)--Universidad Nacional Agraria de la Selva, facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2023. Resumen: La presente investigación tiene como objetivo analizar y determinar si las Condiciones físicas y/o materiales y los beneficios laborales y/o remunerativas son factores significativos para explicar la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado, Año 2022. En cuanto a la metodología, es una investigación de clase fáctica-aplicada, de tipo transversal y nivel explicativo. Está dirigida a los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado, con una muestra de 210 trabajadores. Los principales resultados indican que el 66% de los trabajadores municipales consideran que las condiciones laborales favorecen al trabajo en equipo, el 75% consideran que su labor no es reconocida y valorada adecuadamente por sus superiores, el 62% mencionan que laborar en esta entidad permite cubrir sus expectativas económicas y que el 519% no se encuentran conformes con las condiciones laborales ofrecidas por la municipalidad. Respecto al grado de influencia de las condiciones físicas y/o materiales en la satisfacción laboral de los trabajadores se determinó que existe una influencia del 43 68% y una influencia de los beneficios laborales y/o remunerativos en la satisfacción laboral del 47.83%.

Existencias
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	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL Banco de Investigación				T-ECO 658.38 8522 SA165 2023 Ej.2 (Navegar estantería(Abre debajo))				2	Disponible	Préstamo en sala		0019854
	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL Banco de Investigación				T-ECO 658.38 8522 SA165 2023 (Navegar estantería(Abre debajo))				1	Disponible	Préstamo en sala		0019853

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Tesis (Economista)--Universidad Nacional Agraria de la Selva, facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2023.

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