Satisfacción laborar y desempeño laborar en el personal de la I.E. Coprodeli N°0433 " Luisa Aliaga Gonzales ",Campanilla, San Martin 2022 / Presentado por Katy Milagritos Barrera Lozano; [Carlos A. Silva Ríos, asesor]
Idioma: Español Lenguaje original: Español Editor: Tingo María - Perú : Universidad Nacional Agraria de la Selva, facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2023Descripción: 82 hojas : Ilustraciones (colores),diagrama (colores),figuras (colores), 30 cmTipo de contenido:- texto impreso
- sin mediación
- volumen
- 331.13 22
Contenidos parciales:
Alcance y contenido: El desarrollo pro profesional dentro de las empresas es una tarea ardua para los
encargados de las empresas, en donde se busca satisfacer al colaborador y poder
desempeñarse de manera adecuada. El presente estudio plantea como objetivo general
determinar la relación que existe entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral en
el personal de la I.E. Coprodeli N°0433 Luisa Aliaga Gonzales", Campanilla, San Martín
2022. El marco metodológico abarca una orientación cuantitativa, básica, de nivel
relacional, no experimental con una muestra de 36 individuos a quienes se encuestó para
obtener la información.
Respecto a los resultados, se observa el análisis de correlación, donde el nivel de
significancia (p) fue de 0.000 siendo menor al valor a-0.05, lo que denota relación entre
las variables; asimismo, el coeficiente de correlación de Spearman fue de 0.626;
reflejando relación positiva moderada entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral.
Concluyéndose que, debido a que la satisfacción y el desempeño en el trabajo es un
determinante importante en el desempeño y la eficacia de la organización, entonces, el
aumento de la satisfacción de los empleados se relaciona en el desempeño para estar más
calificados con lo que era altamente esperado por la organización.
Marco Teórico - Hipótesis y Variables - Metodología de la Investigación - Resultados - Discusión -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Referencias Bibliográficas -- Anexo.
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