Recursos Humanos Champions: ¿Cómo pueden los recursos humanos crear valor y producir resultados? /
Recursos Humanos Champions: ¿Cómo pueden los recursos humanos crear valor y producir resultados? /
Dave Ulrich; director de colección: Ernesto Gore; traducción: Gabriel Zadunaisky; coordinación editorial: Débora Feely; diseño de tapa: MVZ Argentina.
- 1a edición, 10a reimpresión.
- 439 páginas: figuras (blanco y negro); tablas (blanco y negro); 22 cm.
Incluye indice onomástico.
La futura agenda para la competitividad: recursos humanos -- La naturaleza cambiante de los recursos humanos: un modelo para múltiples roles -- Convertirse en un socio estratégico -- Convertise en un experto en adiministración -- Convertirse en un adalid de los empleados -- Convertirse en un agente del cambio -- RR.HH. para RR.HH. -- Y ahora ¿qué?.
"Este libro se centra en cuatro resultados genéricos: ejecución de la estrategia, eficiencia administrativa, el aporte de los empleados y la capacidad de cambio. Otros textos innovadores de RR.HH. podrían definir otros resultados organizando el material bajo otros títulos de capitulo tales como globalización, intimidad del cliente, excelencia operativa, cultura de aprendizaje y así sucesivamente y luego demostrar cómo las prácticas de RR.HH. (lo que hacemos) producen estos aportes. Espero, en parte como resultado de este libro, que los títulos de capítulos en textos futuros de RR.HH. hablen de resultados o de lo que pa-sa cuando se hace un buen trabajo de RR.HH."
Material bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores. PE-TmUNAS
En español.
978-950-641-244-9
658.3
Incluye indice onomástico.
La futura agenda para la competitividad: recursos humanos -- La naturaleza cambiante de los recursos humanos: un modelo para múltiples roles -- Convertirse en un socio estratégico -- Convertise en un experto en adiministración -- Convertirse en un adalid de los empleados -- Convertirse en un agente del cambio -- RR.HH. para RR.HH. -- Y ahora ¿qué?.
"Este libro se centra en cuatro resultados genéricos: ejecución de la estrategia, eficiencia administrativa, el aporte de los empleados y la capacidad de cambio. Otros textos innovadores de RR.HH. podrían definir otros resultados organizando el material bajo otros títulos de capitulo tales como globalización, intimidad del cliente, excelencia operativa, cultura de aprendizaje y así sucesivamente y luego demostrar cómo las prácticas de RR.HH. (lo que hacemos) producen estos aportes. Espero, en parte como resultado de este libro, que los títulos de capítulos en textos futuros de RR.HH. hablen de resultados o de lo que pa-sa cuando se hace un buen trabajo de RR.HH."
Material bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores. PE-TmUNAS
En español.
978-950-641-244-9
658.3