000			02235nam a2200325Ii 4500
003			PE-TmUNAS
005			20260115120007.0
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008			260115b |||||||| |||| 00| 0 eng d
020			_a84-234-1682.8 _qAgencia ISBN España
040			_aBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva _bspa _ccatalogación de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores _dBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva _erda
082			_222 _aR/658
245	0	4	_aDirigir personas en la empresa / _cRob Goffee. Gareth Jones. J. Sterling Livingston. Jeffrey Pfeffer. Chris Argyris [et al.] Traducción: Germán Orbegozo.
246			_5Universidad Nacional Agraria de La Selva _aDirigir personas en la empresa
264			_aBarcelona España _bEdiciones Deusto _c1999
300			_a296 p. _btabla, figura. _c22
336			_2rdacontent _atexto impreso
337			_2rdamedia _asin mediación
338			_2rdacarrier _avolumen
490			_aHarvard Business Review.
500			_aÍndice.
500			_aÍndice alfabético.
504			_aBibliografía
505			_a ÍNDICE: ¿Qué mantiene unida a la empresa moderna?... Rob Goffee y Gareth Jones. Pigmalión y la dirección de empresas.. J. Sterling Livingston. Seis mitos peligrosos sobre el sueldo... Jeffrey Pfeffer. La delegación de autoridad: El vestido nuevo del emperador.. Chris Argyris.. Cómo hacer que las diferencias importen: Un nuevo modelo para la diversión.. David A. Thomas y Robin J. Ely. El centro de trabajo alternativo: Cómo cambiar la forma y el lugar donde trabaja la gente.. Mahlon Apgar, IV.. El síndrome del condenado a fracasar... Jean - François Manzoni y Jean - Louis Barsoux. El necesario arte de la persuasión.. Jay A. Conger. Los autores. índice alfabétuico.
521			_aMaterial bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores. _bPE-TmUNAS
526			_iAdministración.
546			_aEn español.
942			_2ddc _cBK _n0
998			_carh
999			_c6924 _d6924