000 04597cam a22004332i 4500
003 PE-TmUNAS
005 20251202090245.0
006 a||||fr|||| 00| 0
007 tz
008 200219s2019 pe ad||frmn|| 00| 0 spa d
040 _aBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva
_bspa
_cCatalogación de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores.
_dBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva
_erda
041 1 _aspa
_hspa
082 0 4 _222
_a658.318522
100 _91577
_aMorales Rengifo, Reysa Valeria,
_d1993-
245 1 3 _aEl proceso de contratación de personal y el clima organizacional en las entidades públicas en la ciudad de Tingo María /
_celaborado por Raysa Valeria Morales Rengifo ; [Nebenka Caro Potokar, asesor]
264 3 1 _aTingo María, Perú :
_bUniversidad Nacional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas,
_c2019
300 _a[11], 78, [15] hojas :
_bgráficos (color), fórmulas (blanco y negro), tablas (algunas a color) ;
_c30 cm
336 _atexto impreso
_2rdacontent
337 _2sin mediación
_ardamedia
338 _avolumen
_2rdacarrier
500 _aIncluye "Registro de Tesis conducente al título universitario".
500 _aIncluye "Acta de Sustentación de Tesis N°011-2019-EPA-FCEA-UNAS" con fecha 02 de mayo del 2019.
500 _aSe adjunta el instrumento de medición Encuesta propia.
500 _aIncluye "Resolución N° 218/2018-D-FCEA" con fecha 12 de junio de 2018.
502 _aTesis (Licenciado)--Universidad Nacional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2019.
504 _aLectura citada: hojas 75-77.
_b23
505 2 _aIntroducción -- Marco teórico : Base teórica. Contratación de personal. Clima organizacional. Antecedentes de la investigación -- Metodología : Tipo y nivel de investigación. Método y diseño de investigación. Población y muestra. Instrumentos y técnicas de recolección de datos. Técnica de análisis estadístico. Procedimientos -- Resultados : Análisis de la variable proceso de contratación. Análisis de la variable. Contraste de hipótesis -- Discusión -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Bibliografía -- Anexo.
520 3 _a"El trabajo de investigación, desarrollado en las instituciones públicas de la ciudad de Tingo María; tuvo como objetivo determinar la relación entre el proceso de contratación y el clima organizacional de las entidades públicas de Tingo María. El estudio fue aplicado a una muestra de (n = 226) trabajadores; El cuestionario de encuesta aplicado, estuvo compuesto por 8 ítems para la variable proceso de contratación y 8 ítems para medir el clima organizacional; la escala de medida fue de tipo Likert con cinco alternativas de respuesta. La investigación fue de tipo aplicado y de nivel relacional, el método corresponde al correlacional, con un diseño transversal. Para la prueba de hipótesis se utilizó el estadístico para medida de correlación de datos ordinales rho de spearman (𝑟𝑠). Con los resultados obtenidos se demostró estadísticamente relaciones significativas (P-valor < 0.05). Aceptándose por tanto las hipótesis planteadas (H1: 𝑇𝑏 ≠ 0 “existe correlación”). En el resultado de prueba de hipótesis general la correlación fue directa (positiva) entre el proceso de selección y el clima organizacional, indicando un grado de correlación calificado como fuerte (𝑟𝑠 = 0.739). En las pruebas específicas, las correlaciones de las dimensiones de proceso de contratación con el clima organizacional fueron directas con calificaciones de nivel fuerte; observándose correlaciones en el proceso de reclutamiento (𝑟𝑠 = 0.6.39), en el selección (𝑟𝑠 = 0.558), en inducción un valor de (𝑟𝑠 = 0.639), y por último en control fue de (𝑟𝑠 = 0.632."--Hoja 1.
521 2 _aMaterial monográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores.
_bPE-TmUNAS
526 0 _aAdministración
546 _aEn español.
650 1 4 _aClima organizacional
_zHúanuco
_zPerú
_9690
650 1 0 _91586
_aProceso de contratación
651 0 _91398
_aTingo María (Huánuco, Perú)
700 1 _91043
_aCaro Potokar, Nevenka,
_d1972-,
_easesor
710 2 _aUniversidad Nacional Agraria de la Selva (Tingo María).
_bFacultad de Ciencias Económicas y Administrativas
_91400
942 _2ddc
_cTESIS
998 _cclcp/scvr/grc
999 _c325
_d325