000			04586cam a22004212i 4500
003			PE-TmUNAS
005			20251127153736.0
007			tz
008			200131s2019 pe ad||frmn|||0|| 0|spa d
040			_aBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva _bspa _cCatalogación de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores. _dBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva _erda
041	1		_aspa _hspa
082	0	4	_222 _a658.304
100			_91541 _aMedina Soplin, Seilli Brillid, _d1992-
245	1	0	_aClima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores del Proyecto Especial Alto Huallaga - Tingo María 2017 / _cSeilli Brillid Medina Soplín ; [Nebenka Caro Potokar, asesor]
264	3	1	_aTingo María, Perú : _bUniversidad Nacional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, _c2019
300			_a[9], 71 hojas : _bgráficos (algunos a color), fórmulas (blanco y negro), tablas (blanco y negro) ; _c30 cm
336			_atexto impreso _2rdacontent
337			_asin mediación _2rdamedia
338			_avolumen _2rdacarrier
500			_aIncluye "Registro de Tesis conducente al título universitario".
500			_aIncluye "Acta de Sustentación de Tesis N°018-2018-EPA-FCEA-UNAS" con fecha 14 de setiembre de 2018.
500			_aSe adjunta el instrumento de medición "Cuestionario sobre nivel de percepción de Clima organizacional".
500			_aSe adjunta el instrumento de medición "Cuestionario sobre nivel de percepción de Satisfacción laboral".
502			_aTesis (Licenciado en Administración)--Universidad Nacional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2019.
504			_aLiteratura citada: hojas 65-67. _b38
505	2		_aIntroducción -- Marco teórico : Bases teóricas. Antecedentes. Definición de términos básicos -- Métodos : Tipo y nivel de investigación. Método y diseño de investigación. Población y muestra. Instrumentos y técnicas para recolección de datos. Técnicas de análisis estadísticos. Procedimiento -- Resultados : Características de la muestra. Resultados del análisis de las variables en estudio. Contraste del hipótesis -- Discusión -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Bibliografía -- Anexos.
520	3		_a"El objetivo del estudio fue determinar el grado de relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores del Proyecto Especial Alto Huallaga (n=83). El tipo de estudio es básico y de nivel descriptivo relacional con diseño no experimental de tipo transversal, se utilizó como instrumento un cuestionario (06 ítems en 25 interrogantes) de escala tipo Likert, la prueba estadística aplicada fue el coeficiente de correlación Rho de Spearman. Los resultados indican que existe una relación altamente significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores del Proyecto Especial Alto Huallaga (rs=0.84), como también existe relación positiva entre las dimensiones motivación-reconocimiento (rs=0.66), comunicación-relaciones (rs=0.54), toma de decisiones-confort (rs=0.65) e identidad (rs=0.72) y la satisfacción laboral. Para los resultados promedios de los indicadores de la variable clima organizacional tenemos que la identificación (x ̅=3.70), el involucramiento (x ̅=3.59) y la comunicación (x ̅=3.27), son los mejor valorados; mientras que la retribución (x ̅=2.65), la cooperación (x ̅=2.78) y el reconocimiento (x ̅=2.88), son los menos valorados y para el promedio de los indicadores de la variable satisfacción laboral; condiciones de trabajo (x ̅=3.48), el trabajo (x ̅=3.46), y la supervisión (x ̅=3.29), son mejor valorados mientras que el salario (x ̅=2.69) y los beneficios (x ̅=2.73), son los menos valorados por los trabajadores encuestados."--Hoja 1.
521	2		_aMaterial monográfico para estudiantes Universitarios, docentes e investigadores. _bPE-TmUNAS.
526	0		_aAdministración.
546			_aEn español.
650	1	4	_aClima organizacional _zHúanuco _zPerú _9690
650	2	4	_91544 _aSatisfacción laboral
651		0	_91398 _aTingo María (Huánuco, Perú)
700	1		_91043 _aCaro Potokar, Nevenka, _d1972-, _easesor
710	2		_aUniversidad Nacional Agraria de la Selva (Tingo María). _bFacultad de Ciencias Económicas y Administrativas _91400
942			_cTESIS _2ddc
998			_cclcp/scvr/jlzs/grc
999			_c263 _d263