000			03440 a2200337 4500
003			PE-TmUNAS
005			20260205082639.0
007			ta
008			241219b |||||||| |||| 00| 0 eng d
040			_aBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva _bspa _cCatalogación de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores. _dBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva _erda
041	0		_aspa _hspa
082	0	4	_a352.36 _222
100	1		_a Rituay Gamarra, Juan Carlos _93341
245			_aCumplimiento de la planificación estratégica en el gobierno Regional de San Martín / _cpresentado por Juan Carlos Rituay Gamarra ; [José Suárez Gonzáles, asesor ]
264	3	1	_aTingo María, Perú : _bUniversidad Nacional Agraria de la Selva, facultad de Ciencias Económicas y Administrativas ; _c2024.
300			_a[4], 83 hojas : _bIlustraciones (blanco y negro), tablas (blanco y negro) figuras (color) ; _c30cm
336			_2rdacontent _atexto impreso
337			_2rdamedia _asin mediación
338			_2rdacarrier _avolumen
500			_aEn la bibliografia de su tesis incluyo articulos de internet.
500			_aResolución Nro. 378 /2022- D- FCEA.
500			_aResolución Nro. 167 /2023- D- FCEA.
500			_aActa de Sustentación de Tesis N°016- 2024- FCEA- EPE- UNAS.
505	2		_aIntroducción -- Metodología -- Marco Teórico y Conceptual -- Resultados -- Discusión-Conclusiones -- Recomendaciones -- Bibliografía -- Anexos.
520	2		_aEl propósito de la investigación fue evaluar si las políticas institucionales y el comportamiento organizacional influyen, en el cumplimiento del plan estratégico 2021 2025, del Gobierno Regional de San Martín; en ella se realiza el planteamiento de una hipótesis que resume la influencia de las variables estudiadas. La investigación es fáctica-aplicada, presente un nivel explicativo, tiene como unidad de análisis a los trabajadores del gobierno regional de San Martín y para el recojo de información se utilizó una encuesta con 18 preguntas y se aplicó a una muestra de 169 trabajadores administrativos. Los principales resultados obtenidos fueron: El 53% de trabajadores considera que los objetivos y metas propuestos en el PEI no contribuyen a solucionar las necesidades de la población. El 53.3% de los trabajadores consideran que los objetivos y metas institucionales no se logran ejecutar al 100%. El 62.7% expresó que a veces y casi siempre realizan reuniones para dar a conocer los avances que se logró en el área que laboran dentro de la institución. El 41% de los trabajadores del Gobierno Regional de San Martin manifestaron que las políticas institucionales no son claras y precisas. El 54.4% consideran que a veces, casi siempre y siempre se priorizan actividades ajenas al plan estratégico institucional. Un 42% considera que a veces, casi siempre y siempre existe indiferencia por parte de sus colegas por el cumplimiento de los objetivos propuestos en el plan estratégico institucional.
521	3		_aMaterial bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores.
526			_aEconomía.
546			_aEn español.
942			_2ddc _cTESIS
998			_baeoa _c/aeoa/rgp/mmdlcg/ñnoc/bipf
999			_c186662 _d186662