000			04349 a2200337 4500
003			PE-TmUNAS
005			20260205084920.0
007			ta
008			241216b |||||||| |||| 00| 0 eng d
040			_aBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva _bspa _cCatalogación de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores. _dBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva _erda
041	0		_aspa _hspa
082	0	4	_a331.12 _222
100	1		_aHuaman Garcia, Liliam Veronica _93347
245	1	0	_aParticipación laboral femenina y empleo decente en el Perú (2008-2018) / _cpresentado por Liliam Verónica Humán García ; [Alex Rengifo Rojas, asesor]
264	3	1	_aTingo María, Perú : _bUniversidad Nacional Agraria de la Selva, facultad de Ciencias Económicas y Administrativas ; _c2022.
300			_a[5], 80 hojas : _bIlustraciones (blanco y negro), tablas (blanco y negro) figuras (color) ; _c30 cm.
336			_2rdacontent _atexto impreso
337			_2rdamedia _asin mediación
338			_2rdacarrier _avolumen
500			_aEn la biografía de su tesis incluyó artículos de internet.
500			_aRegistro de tesis, conducente al título profesional.
500			_aActa de Sustentación de Tesis N° 018-2022-FCEA -EPE-UNAS.
505	2		_aIntroducción -- Metodología -- Revisión Bibliográfica -- Resultados -- Discusión de Resultados -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Referencias Bibliográficas -- Anexo.
520	2		_aEl problema central de la investigación es la desigual participación laboral femenina en correspondencia con los indicadores de trabajo decente en Perú. El objetivo general de la investigación es analizar la participación laboral femenina en atención a los indicadores de trabajo decente en Perú para el período 2008-2018. El trabajo decente involucra la existencia de empleos suficientes que aumente las posibilidades de trabajar, la seguridad en el trabajo, la remuneración, y las condiciones laborales salubres. El diseño de la investigación es de tipo longitudinal, analizo las variables durante un periodo de 10 años, se Ilevó a cabo a través de la recopilación de la información disponible en fuentes secundarias proporcionadas por el Instituto Nacional de Estadística e Informática de Perú y el Ministerio del trabajoy promoción empleo de Perú, entre otros. De acuerdo a los objetivos planteados, la investigación es descriptiva porque permitió hacer un análisis de la participación laboral femenina en Perú en atención a los indicadores del trabajo decente. La información que proporcionan las dos variables se consideraron complementarias y los indicadores de trabajo decente permitieron interpretar como ha sido la participación laboral femenina en Perú. Los principales hallazgos de la investigación indican un aumento significativo de la población económicamente activa femenina de 17,63 % para el año 2018 con relación al año 2008; la tasa de actividad de la mujer para el período 2008-2018 se mantuvo entre 64 y 65 % pero es menor a la del sexo masculino, la cual ha oscilado entre 80 y 83 %, existiendo una brecha 16 y 18 hombres más que mujeres: el desempleo cesante femenino ha disminuido del año 2008 al 2018 mientras el desempleo de las mujeres que aspiran a trabajar por primera vez creció de 18% a 25%; el ingreso promedio de las mujeres representa alrededor del 72,4% del ingreso de los hombres; en el 2018, en promedio 7 de cada 10 mujeres tienen un empleo de mala calidad (73,9%) en términos de ingresos, modalidad de contratación, jornada laboral, y afiliación al sistema de salud y pensiones.
521	3		_aMaterial bibliográfica para estudiante universitarios, docentes e investigadores.
526			_aEconomía.
546			_aEn español.
710	2		_91400 _aUniversidad Nacional Agraria de la Selva (Tingo María). _bFacultad de Ciencias Económicas y Administrativas
942			_2ddc _cTESIS
998			_baeoa _c/aeoa/grc/mmdlcg/ñnoc/bipf
999			_c186632 _d186632