000			03050 a2200313 4500
003			PE-TmUNAS
005			20250114122949.0
007			ta
008			241213b |||||||| |||| 00| 0 eng d
040			_aBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva _bspa _cCatalogación de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores. _dBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva _erda
041	0		_aspa _hspa
082	0	4	_a658.314 _222
100			_aSheyla Isela Villar Esteban
245	1	0	_aDesempeño laboral y el plan de incentivos a la mejora de la gestión municipal del Distrito Mariano Dámaso Beraún, 2021 / _cPresentado por Sheyla Isela Villar Esteban; [Calos A. Silva Ríos, asesor]
264	3	1	_aTingo María -Perú : _bUniversidad Nacional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, _c2023.
300			_a71 hojas : _bilustraciones(colores) diagrama (colores) figuras (colores) , _c30cm.
336			_2rdacontent _atexto impreso
337			_2rdamedia _asin mediación
338			_2rdacarrier _avolumen
500			_aregistro de tesis, conducente al titulo profesional
500			_aacta de sustentación de tesis N°012.2024-EPA-FCEA-UNAS
500			_aen la bibliografía de su tesis incluyo artículos de internet
505	2		_aintroduccion - marco teorico - metodologia - resultados - discusion conclusiones - recomendaciones - bibliografia - anexo.
520	2		_aLa investigación tuvo como objetivo determinar el grado de relación entre desempeño laboral y el plan de incentivos a la mejora de la gestión municipal del distrito Mariano Damaso Beraún, 2021 y fue de carácter básico con enfoque de investigación cuantitativa nivel relacional y diseño no experimental de estudio transversal, asimismo, las familias de (pobladores) del distrito Mariano Dámaso Beraún Las Palmas conformaban la población, de ellos 111 fueron seleccionadas para la muestra, posteriormente la encuesta fue la técnica aplicada para recopilar información con su respectivo cuestionario que abarcaba 20 afirmaciones con escala de medición Likert, además para analizar los datos se utilizó el análisis descriptivo e inferencial a través del Microsoft Excel y SPSS En conclusión, según el resultado obtenido mediante el coeficiente Rho de Spearman. rs=0,698; P-valor 0.000 <0.05, se determinó el rechazo de la hipótesis nula y se confirmó la hipótesis alternante, por tanto, existe relación directa y significativa entre desempeño laboral y el plan de incentivos a la mejora de la gestión municipal del distrito Mariano Dámaso Beraún, 2021, en ese sentido a mayor desempeño mayor es el cumplimiento de metas.
521	3		_aMaterial bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores. _bPE-TmUNAS.
526	0		_aAdministración.
942			_2ddc _cTESIS
998			_baeoa _c/aeoa/vmvi/emml
999			_c186617 _d186617