000			02875 a2200301 4500
003			PE-TmUNAS
005			20240620090759.0
007			ta
008			240430b |||||||| |||| 00| 0 eng d
040			_aBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva _bspa _cCatalogación de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores _dBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva _erda
041	0		_aspa _hspa
082	0	4	_a302.35 8532 _222
100			_aPresentado por Richard Cleyder López Chávez ; [Walter Eduardo Mucha Huamán, asesor]
245			_aLa comunicación organizacional y la satisfacción laboral en el proyecto mejoramiento y conservación del corredor vial Curumas - Arequipa Perú / _cPresentado por Richard Cleyder López Chávez ; [Walter Eduardo Mucha Huamán, asesor]
264	3	1	_aTingo Maria, Perú _bUniversidad Nacional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas _c2023
300			_a[25] : hojas _btablas (blanco y negro) , graficas (color) , figuras (blanco y negro) ; _c30 cm
336			_2rdacontent _atexto impreso
337			_2rdamedia _asin mediación
338			_2rdacarrier _avolumen
500			_aen la bibliografía se incluyo artículos de internet
504			_aliteratura citada : paginas 24-25 _b8
520			_aEl propósito de este estudio es encontrar una relación significativa entre la comunicación organizacional y la satisfacción de los empleados en el proyecto de desarrollo y seguridad del corredor Carumas - Arequipa llevado a cabo en Perú. Los datos se recolectaron mediante un cuestionario tipo Likert de 18 ítems, 8 relacionados con variables de comunicación organizacional y 10 con variables de satisfacción laboral. Este estudio (N = 45) se realizó entre contratistas para mantener y mantener la carretera Carumas - Arequipa Perú. Además, este estudio comparó el grado de correlación en un diseño transversal no experimental. Se utilizan pruebas descriptivas y pruebas de hipótesis para analizar los datos recopilados. Se utilizaron estadísticos Rho (r_s). Para comparar hipótesis. Esto nos permite encontrar una correlación significativa (valor P = 0.000) entre diferentes pruebas de hipótesis. Encontrando una relación directa entre la comunicación del equipo y la baja satisfacción laboral (r_s = 0.691). También se probó la relación directa entre alta satisfacción laboral y alta comunicación (r_s = 0,617), baja comunicación (r_s= 0,641) y larga comunicación (r_s = 0,604).
521	3		_aMaterial bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores
526			_aAdministración
546			_aEspañol
942			_2ddc _cFL
998			_baeoa _c/aeoa
999			_c185951 _d185951