000			03648 a2200325 4500
003			PE-TmUNAS
005			20241202163133.0
007			ta
008			231201b |||||||| |||| 00| 0 eng d
040			_aBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva _bspa _cCatalogación de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores _dBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva _erda
041	0		_aspa _hspa
082	0	4	_a658.4062 _222
100			_aIsidro Ruiz Chanchary
245			_aCultura organizacional y la imagen percibida por los usuarios de la municipalidad distrital de el eslabón , San Martín / _cPresentado por Isidro Ruiz Chanchary ; [Nebenka Caro Potokar,asesor]
264	3	1	_aTingo María - Perú _bUniversidad Nacional Agraria de la Selva, facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. _c2023
300			_a79 hojas _bIlustraciones (blanco y negro), diagrama (blanco y negro), figuras (blanco y negro). _c30 cm
336			_2rdacontent _atexto impreso
337			_2rdamedia _asin mediación
338			_2rdacarrier _avolumen
500			_aRegistro de tesis, conducente al titulo profesional.
500			_aActa de sustentación de tesis N°003-2023-EPA-FCEA-UNAS.
500			_aEn la bibliografía de su tesis incluyo artículos de internet.
505	2		_aIntroducción - Marco teórico - Hipótesis y Variables - Método de investigación - Resultados -- Discusión -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Anexos -- Bibliografía.
520			_aEl objetivo del estudio fue determinar la relación entre la Cultura Organizacional y la imagen percibida por los usuarios de la Municipalidad Distrital de El Eslabón, San Martin. Se obtuvo una muestra de (n = 209) de una población de 1385. El tipo de estudio fue aplicado y de nivel descriptivo correlacional con diseño no experimental de tipo transversal, para determinar la conformidad del instrumento se realizó la prueba de validez mediante juicio de expertos con la participación de 3 especialistas en las áreas de estudios, obteniendo un valor de (87.50) y para la confiabilidad se realizó mediante el índice de consistencia interna Alfa de Cronbach, los ítems analizados corresponden a una valoración estándar tipo Likert con 5 escalas de un cuestionario de (17 interrogantes), se aplicó 30 encuestas pilotos a los usuarios de la municipalidad, obteniendo un índice de consistencia de (0.934). La prueba estadística aplicada fue el coeficiente de correlación Rho de Spearman. Los resultados indican que la Cultura Organizacional se relaciona significativamente con la Imagen percibida por los usuarios de la Municipalidad Distrital de El Eslabón, San Martin; con una correlación calificada como buena (rs = 0.724) el resultado de los elementos no visibles se relaciona significativamente con la imagen percibida por los usuarios de la Municipalidad Distrital de El Eslabón, San Martin, con una correlación calificada como buena (rs = 0.764) ; mientras que el resultado de los elementos visibles se relaciona significativamente con la imagen percibida por los usuarios de la Municipalidad Distrital de El Eslabón, San Martin, con una correlación calificada como baja (rs = 0.248)
521			_aMaterial bibliográfico para estudiantes universitarios, docente e investigadores
526			_aUniversidad Nacional Agraria de la Selva,facultad de Ciencias Económicas y Administrativas.
546			_aEspañol
942			_2ddc _cTESIS
998			_baeoa _c/aeoa/vmvi
999			_c184984 _d184984