000			03521nam a2200349Ii 4500
003			PE-TmUNAS
005			20231112103553.0
007			ta
008			230320s2023 ||| |||fofn|| 00| 0 spa d
017			_bEquipo de Trabajo de Gestión del Depósito Legal y Selección de Colecciones de la Biblioteca Nacional del Perú _a2023-10549
020			_qPDF _qAgencia ISBN Perú _a978-612-5129-16-1
040			_aBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva _cCatalogación de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores. _erda
041	0		_aspa _hspa
082	0	4	_222
245	1	0	_aConocimiento del proceso de atención de enfermería : _bevaluación del lenguaje NANDA, NIC, NOC de las enfermeras(os) docentes _cRodolfo Amado Arévalo Marcos [y otros 5] ; [diseño de la cubierta: Edinson Ghilmer Pérez Barzola]
246	1	0	_aEvaluación del lenguaje NANDA, NIC, NOC de las enfermeras(os) docentes
250			_aPrimera edición digital
264	3	1	_aHuanuco, Perú : _bUniversidad Nacional Agraria de la Selva, Fondo Editorial de la Biblioteca Central, _c2023
300			_a108, [3] páginas : _btablas (color), figuras (color) ; _c29,7 cm
338			_2rdacarrier _aonline resource _bcr
504			_aBibliografía: páginas [106-107]. _b21
505	2		_aPlanteamiento del problema : Descripción de la realidad problemática. Definición del problema. Objetivos de la investigación. Justificación de la investigación -- Marco teórico : Antecedentes de la investigación. Bases teóricas. Definición de términos básicos. Hipótesis de la investigación. Variables y operacionalización de variables -- Metodología de la investigación : Tipo y niveles de investigación. Método y diseño de investigación. Población y muestra de la investigación. Técnicas e instrumentos de la investigación -- Resultados de la investigación : Presentación e interpretación de resultados -- Discusión de los resultados : Discusión de resultados
520	2		_a"El estudio de investigación de las Habilidades directivas y manejo de conflictos en la subgerencia de recursos humanos de una municipalidad de Lima, se llevó a cabo con 108 colaboradores de la subgerencia de recursos humanos de la municipalidad de Lima, con un diseño no experimental, donde se aplicó dos encuestas como instrumentos, la investigación se hizo en forma tradicional mediante una encuesta escrita de donde se obtuvieron los datos para luego ser tabulados atreves de un software donde arrojo la siguiente información. Por lo tanto, esta tesis busca encontrar la relación de las habilidades directivas y el manejo de conflictos en la subgerencia de recursos humanos de una municipalidad de Lima, es por ello que nos expresaremos muy detalladamente en cada capítulo de la realización de la investigación para su respectivo desarrollo."--Página 12
521	3		_aMaterial bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores.
526	0		_aAdministración.
546			_aEn español.
852			_aBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva
856			_uhttps://bibliotecaopac.unas.edu.pe/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=215a307c65f3d66e041b3a23b4d2d6ac
942			_2ddc _cEBK _n0 _ePrimera edición digital
998			_cjlzs _bjlzs
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