000			03650 a2200325 4500
003			PE-TmUNAS
005			20240906091733.0
008			231107b |||||||| |||| 00| 0 eng d
040			_aBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva _bspa _cCatalogación de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores _dBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva _erda
041	0		_aspa _hrda
082	0	4	_a658.4013 _222
100			_aMaría Elisa Díaz Quiroz
245			_aGestión administrativa y rendimiento laboral de los servidores administrativos del área de logística de la gerencia regional de agricultura. / _cPresentado por María Elisa Diaz Quiroz ; [Teodoro Huamán Camacho, asesor]
264	3	1	_aTingo María - Perú _bUniversidad Nacional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Contables. _c2023
300			_a105 hojas _bIlustraciones (blanco y negro), diagramas (blanco y negro), Figuras (color) _c30 cm
336			_2rdacontent _atexto impreso
337			_2rdamedia _asin mediación
338			_2rdacarrier _avolumen
500			_aen la bibliografía de su tesis incluyo artículos de internet
500			_ainformación básica del trabajo de investigación
500			_aRegistro de tesis, conducente al título profesional
500			_aActa de sustentación de tesis N° 005/2023-FCC-UNAS.
505	2		_aIntroducción -- Planteamiento metodológico -- Marco teórico y conceptual --Resultados de la investigación -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Referencias -- anexos
520			_aLa gestión administrativa en las organizaciones reviste de gran importancia, pues define el direccionamiento de la organización en un futuro inmediato; en ese sentido, entre las acciones que delinean tal direccionamiento, se encuentran la planificación, la dirección y el control. Cabe indicar que medir el rendimiento laboral es relevante pues permite que se alcancen los objetivos, optimice la producción, minimice el riesgo. Por lo que nace la idea de efectuar esta investigación cuyo objetivo es determinar la relación existente entre gestión administrativa y rendimiento laboral de los servidores administrativos del Área de Logística de la Gerencia Regional de Agricultura de La Libertad. La Metodología aplicada fue de Diseño no experimental, tipo descriptivo correlacional. El cual permitió medir la relación de las variables gestión administrativa y rendimiento laboral, para lo cual se aplicó dos cuestionarios de encuesta a 15 servidores del Área de Logística de la Gerencia Regional de Agricultura de La Libertad, con un muestreo probabilístico. Los datos recopilados fueron sistematizados en Excel y correlacionados mediante el software, determinando que los datos pertenecen a la estadística no paramétrica. Los resultados mostraron que la gestión administrativa se relaciona significativamente con el rendimiento laboral de los trabajadores del Área de Logística de la Gerencia Regional de Agricultura de La Libertad, con una relación positiva y significativa del 66.00% (Rho de Spearman 0.660 y P = 0,007 < 5%). Se concluyó que la función de los representantes de la Gerencia influye en el cumplimiento de objetivos y metas, al acomodar y medir las actividades realizadas por los trabajadores.
521			_amaterial bibliográfico para el estudiante universitario, docente e investigadores
526			_aContablilidad
546			_aEspañol
942			_2ddc _cTESIS
998			_baeoa _c/aeoa
999			_c184546 _d184546