000			04163 a2200373 4500
003			PE-TmUNAS
005			20260219125045.0
007			ta
008			230508b |||||||| |||| 00| 0 eng d
040			_aBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva. _bspa _cCatalogación de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores. _dBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva. _erda
041	0		_aspa _hspa
082	0	4	_222 _a658.31
100	1		_aCoral Panduro, Carol Lizeth, _d1995-, _eautor _9655
245	1	0	_aEl proceso del desarrollo de personal y la satisfacción laboral en la Red de Salud - Leoncio Prado de Tingo María - 2017 / _cpresentado por Carol Lizeth Coral Panduro ; [Inocente Salazar Rojas, asesor]
264	3	1	_aTingo María, Perú : _bUniversidad Nacional Agraria de la Selva, facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, _c2019.
300			_a[13], 72 hojas : _bilustraciones (color), tablas (blanco y negro), gráficos(color) ; _c30 cm.
336			_2rdacontent _atexto impreso
337			_2rdamedia _asin mediación
338			_2rdacarrier _avolumen
500			_aEn la bibliografía de su tesis incluyó artículos de internet.
500			_aIncluye registro de tesis para la obtención del titulo universitario.
500			_aIncluye "Acta de Sustentación de Tesis N° 006-2019-EPA-FCEA-UNAS".
502			_aTesis (Administrador)--Universidad Nacional Agraria de la Selva, facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2019.
504			_aBibliografía: páginas 60-62. _b42
505	2		_aIntroducción -- Marco teórico : Bases teóricas. Antecedentes de la investigación. Definición de términos básicos -- Metodología : Tipo y nivel de investigación. Método y diseño de investigación. Población y muestra. Instrumentos y técnicas de recolección de datos. Técnicas de análisis estadístico. Procedimiento -- Resultados : Análisis descriptivo de investigación. Análisis de las variables de estudio. Contraste de la hipótesis -- Discusión -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Bibliografía -- Anexos.
520	3		_aEl objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre el proceso del desarrollo de personal y la satisfacción laboral en la red de Salud Leoncio Prado de la ciudad de Tingo María, para lo cual se obtuvieron datos de los servidores civiles (n=62) la muestra fue igual que la población. La investigación es de tipo básica y de nivel relacional, el método utilizado corresponde al descriptivo correlacional, con diseño no experimental de corte transversal. Se empleó un cuestionario para evaluar el proceso del desarrollo de personal de los trabajadores (8 items) y la satisfacción laboral (9items), la escala de medición fue de tipo Likert con cinco opciones de respuesta (1 = Nunca, 5 = casi siempre). Para el análisis de los datos se utilizó la estadística descriptiva; estadística inferencial como la prueba de Kolmogorov Smirnov (K-S), y la prueba del coeficiente de correlación Rho de Spearman.(rs). El desarrollo personal es sumamente importante porque de ello dependerá la mejora de la eficiencia, eficacia, productividad y competitividad de la organización, y la satisfacción laboral es muy importante porque influye en el comportamiento y las actitudes del personal en el desempeño de sus funciones. Existe una correlación significativa entre la variable proceso del desarrollo personal y la satisfacción laboral (rs = 0,403; valor P < 0,001), lo que indica además que la correlación es directa pero moderada
521	3		_aMaterial bibliográfica para estudiantes universitarios, docentes e investigadores. _bPE-TmUNAS
526	0		_aAdministración.
546			_aEn español.
700	1		_9620 _aSalazar Rojas, Inocente Feliciano, _d1961-, _easesor
710	2		_91400 _aUniversidad Nacional Agraria de la Selva (Tingo María). _bFacultad de Ciencias Económicas y Administrativas
942			_2ddc _cTESIS
998			_baeoa _c/grc/mmdlcg/ñnoc/bipf
999			_c182860 _d182860