| 000 | 03300aaa a22003252i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | PE-TmUNAS | ||
| 005 | 20260703094809.0 | ||
| 006 | a|||||r|||| 00| 0 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 230329s1982 |||||||| |||| 00| 0dspa d | ||
| 040 |
_aBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva. _bspa _cCatalogación Biblioteca Central de la de la universidad agraria de la Selva, transcrita por la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva,sin modificaciones posteriores. _dBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva. _erda |
||
| 041 | 0 |
_aspa _hspa |
|
| 082 |
_222 _a658.1 |
||
| 245 |
_aPrincipios de Organización y Administración 1 / _cAntonio Pinilla. Editor Responsable: Daniel A. Murguía Pardo. Coordinación general. José Aquino Benavides. Corrección : Carlos Olivera Malpica. |
||
| 250 | _a2a edición, julio 1982 | ||
| 264 |
_aLima - Perú _bIberoamericana de Editores, S. A. _c1982 |
||
| 300 |
_a252 páginas : _bilustraciones (blanco y negro), _c20.5 cm. |
||
| 336 |
_2rdacontent _atexto impreso _btxt |
||
| 337 |
_2rdamedia _asin mediación |
||
| 338 |
_2rdacarrier _avolumen |
||
| 500 | _aIncluye Índice. | ||
| 500 | _aResumen Bibliográfico. | ||
| 505 | _aCiencia de la acción directiz -- principio teológico -- principio de la unidad de dirección -- principio de la comunicación -- principio de disciplina -- principio de la continuidad administrativa -- principio de la influencia determinante de las actitudes de los jefes sonbre los grupos humanos -- principio de factibilidad -- principio de división del trabajo -- principio del respeto y promoción del valor humano del trabajo. | ||
| 520 | _a"la presente obra es también un magnífico texto de Psicología Social, esto es, un estudio de la interacción humana; un estudio "de los seres humanos en tanto interaccionan unos con otros y que se influyen y modifican unos a otros; de las causas o factores internos y externos que influyen y determinan la acción de interacción humana"; o, lo que en parte resulta equivalente, un conjunto de básicos capítulos de Sociología. La dedicada a la Administración, Ciencia de la Acción Directriz, constituye un excelente estudio de las actividades humanas sobre las cosas y los hechos y en relación con los prójimos, con vista a resolver las necesidades que emergen de la vida en sociedad. La administración es la integración adecuada, ordenada y oportuna del conocimiento y de la acción. Organización y Administración son dos etapas de un solo proceso. Existe, pues, un concepto genérico de administra ción aplicable a cualquiera de las actividades que el hombre emprenda. Pero cabe señalar, entre otros diversos tipos de administra ción, las siguientes modalidades referidas a esferas o planos habituales en la humana existencia; y así, "las necesidades de los grupos humanos determinan cuatro tipos de ciencia administrativa: administración militar, administración del gobierno político, administración de la educación y administración de las empresas" -- página 18. | ||
| 521 | _aMaterial bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores. | ||
| 526 | _aAdministración. | ||
| 546 | _aEn español. | ||
| 942 |
_2ddc _cBK _n0 |
||
| 998 |
_baeoa _c/aeoa/arh/npj |
||
| 999 |
_c182529 _d182529 |
||