000			05009aam a22004332i 4500
003			PE-TmUNAS
005			20260220095157.0
006			a||||fr|||| 00| 0
007			ta
008			230116s2022 pe ad||frmn|| 00| 0 spa d
040			_aBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva _bspa _cCatalogación de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores _dBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva _erda
041	0		_aspa _hspa
082	0	4	_222 _a658.4028
100	0		_aPaúl Stuart, Calderón Espinoza, _d1991-, _eautor _f2022 _lespañol _92517
110	2		_aUniversidad Nacional Agraria de la Selva (Tingo María). _bFacultad de Ciencias Económicas y Administrativas _91400
245			_aEl empowerment y el desempeño laboral en los trabajadores del Ministerio del Interior Proyecto Especial CORAH - Pucallpa / _cPresentado por Paúl Stuart Calderón Espinoza : [Asesora: Nebenka Caro Potokar].
264	3	1	_aTingo María, Perú : _bUniversidad Nacional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas ; _c2022
300			_a[11], 89 hojas : _bIlustraciones (blanco y negro), tablas (color), figuras ; _c30 cm + _eCD-ROM
336			_2rdacontent _atexto impreso
337			_2rdamedia _asin mediación
338			_2rdacarrier _avolumen
500			_aIncluye Registro de tesis para la obtención del título universitario, investigación docente y tesista.
500			_aIncluye "Acta de sustentación de tesis N°003-2021-EPA-FCEA-UNAS Reunión virtual" con fecha 10 de agosto de 2021.
500			_aIncluye 1 CD-ROM con especificaciones de la investigación.
502			_aTesis (Administración)--Universidad Nocional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2022.
504			_aLiteratura citada: [81]-85. _b55
505	2		_a Antecedentes de la tesis -- Ámbito a nivel internacional-- Ámbito nacional Ámbito a nivel internacional -- BASES TEÓRICAS -- El empowerment -- Teoría del empoderamiento para el aprovechamiento de las -- Oportunidades de Raraz -- Tipos de Empowerment --Características del Empowerment -- Dimensiones del Empowerment -- Fundamento del empoderamiento -- El desempeño laboral -- Teoría de las esferas del desempeño laboral de Raraz -- Factores del desempeño laboral -- Importancia y objetivo del Desempeño Laboral -- DEFINICIONES CONCEPTUALE -- CAPÍTULO II HIPÓTESIS Y VARIABLES -- Hipótesis general -- Hipótesis especificas -- Operacionalización de las variables -- Capitulo III Metodología de las investigación -- Tipo de investigación -- Diseño de investigación -- Población y muestra -- Técnicas de recolección y procesamiento de técnicas de recolección de datos --Técnicas estadísticas para el procesamiento de la información -- Capitulo IV. Resultados del análisis de las variables de la tesis -- Contraste de las hipótesis -- Conclusiones -- Propuesta a futuro -- Referencias Bibliográficas -- Anexos.
520	3		_aLa investigación busca determinar cómo se relaciona el empowerment con el desempeño laboral de los trabajadores del ministerio del interior Proyecto Especial CORAH-Pucallpa, Ucayali 2019. El estudio incluye a todos los trabajadores nombrados haciendo un total de (N=44) trabajadores. El tipo de estudio fue básico y de nivel descriptivo relacional con diseño no experimental de tipo transversal, se utilizó como instrumento un cuestionario (25 preguntas) de escala tipo Likert, la prueba estadística aplicada fue el coeficiente de correlación Rho de Spearman. Los resultados indican que existe una relación positiva media (regular) y significativa (rho-0,662, sig.=0,000) entre el empowerment y el desempeño laboral de los trabajadores del ministerio del interior Proyecto Especial CORAH Pucallpa, Ucayali 2019. De los resultados del análisis descriptivo en la variable empowermente tuvo mejor calificación el liderazgo (X-4.2), seguido de desarrollo (X-3.6), Poder (X-3.5) y motivación (X-3.2); en la variable desempeño laboral los trabajadores encuestados dieron mejor calificación a la Calidad y Eficacia (X 4.1) respectivamente y los menos valorados fueron Eficiencia con (X=3.80) y economía (X-3). Palabras clave: empoderamiento, desarrollo, desempeño laboral.
521	3		_aMaterial monográfico para estudiantes, docentes e investigadores. _bPE-TmUNAS
526	0		_aAdministración de empresas.
546			_aEn español.
650	1	4	_9691 _aDesempeño laboral _zHuánuco _zPerú
650	2	4	_92334 _aEmpoderamiento _zHuánuco _zPerú
650	2	4	_9851 _aProyectos _zHuánuco _zPerú
700	0		_aCaro Potokar, Nebenka, _d1972-, _easesor _lespañol _92522
710	2		_aUniversidad Nacional Agraria de la Selva (Tingo María). _bFacultad de Ciencias Económicas y Administrativas _91400
942			_2ddc _cTESIS
998			_c/aeoa/scvr/zmvv/scvr/zmvv/jlzs/cc/bipf
999			_c177131 _d177131