000			03527aam a22003612i 4500
003			PE-TmUNAS
005			20220916115916.0
006			a||||fr|||| 00| 0
007			ta
008			220916s2000 pe a|||frtn|| 00| 0 spasd
040			_aBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva _bspa _cCatalogación de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores _dBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva _erda
041	0		_aspa _hspa
082	0	4	_a658.38525
245			_aGestión estratégica de la oficina de personal del instituto de enfermedades neoplásicas - Lima / _cpresentado por: Liz Angely Díaz Silva ; asesora: Leonor Huamán Camacho
264	3	1	_aTingo María, Perú : _bUniversidad Nacional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, _c2000
300			_a[5], 91, [46] hojas : _bfiguras (blanco y negro), cuadros (blanco y negro) ; _c30 cm
336			_2rdacontent _atexto impreso
337			_2rdamedia _asin mediación
338			_2rdacarrier _avolumen
500			_a"Informe de Prácticas Pre Profesionales"—Portada
500			_aIncluye información general de la práctica pre profesional.
500			_aIncluye carta del informe de la práctica pre profesional.
500			_aIncluye certificado.
500			_aIncluye carta de presentación.
504			_aLiteratura citada: hojas [94].
505	0		_aTítulo -- Presentación -- Dedicatoria -- Agradecimiento -- Índice -- Introducción -- Generalidades del instituto de enfermedades neoplásicas : Instituto de enfermedades neoplásicas. Oficina de personal -- Marco teórico : Fundamentos teóricos. Metas por alcanzar en la gestión de recursos humanos. Proceso de la dirección estratégica -- Diagnóstico situacional de la gestión estratégica de la oficina de personal del instituto de enfermedades neoplásicas : Aspectos generales de la práctica. Análisis de la oficina de personal -- Propuesta para mejorar la gestión estratégica de la oficina de personal : Proceso de la gestión estratégica. Beneficios a la implantación y ejecución de las estrategias. Aplicación de nuevas técnicas de reclutamiento y selección de personal. Evaluación de desempeño del personal. Motivación para el desempeño -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Bibliografía -- Anexos.
520	2		_a"El presente informe de práctica pre profesional tiene por título Gestión estratégica de la oficina de personal del instituto de enfermedades neoplásicas; en dónde se describirá las diferentes actividades que se realizó y de cómo se ha obtenido la información durante el tiempo que se llevó a cabo la práctica. En una institución para lograr sus objetivos requiere una serie de recursos, siendo el más importante el personal que labora dentro de la institución. Por lo tanto, se analizará al trabajador que labora dentro de la Oficina de Personal, es por ello que dependerá de él su éxito o de fracaso de la oficina, llevando los resultados a reflejarse en la institución. Por tanto, es importante que los gestores de personas que conozca su equipo de trabajo, el valor que este añade."--Hoja 9.
521	3		_aMaterial didáctico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores. _bPE-TmUNAS
526	0		_aAdministración
526	0		_aEconomía
546			_aEn español.
942			_2ddc _cPRÁCTICAS
999			_c172644 _d172644
998			_blhta _c/lhta