| 000 | 03973cam a22003972i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | PE-TmUNAS | ||
| 005 | 20221206095859.0 | ||
| 006 | a||||fr|||| 00| 0| | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 220207s2019 mx a|||frfn|| 001 0cspasd | ||
| 020 | _a978-1-4562-6957-9 | ||
| 020 | _a1-4562-6957-7 | ||
| 040 |
_aBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva _bspa _cCatalogación de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores _dBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva _erda |
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| 041 | 1 |
_aspa _heng |
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| 082 | 0 | 4 |
_a658 _222 |
| 100 | _aGareth R. Jones ; Jennifer M. George | ||
| 240 |
_aContemporary Management. _lEspañol |
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| 245 | 1 | 0 |
_aAdministración Contemporánea / _cGareth R. Jones [y] Jennifer M. George ; revisión técnica: Jesús Berumen Cantú, Fernando Granados Ruíz, [y otros cinco] |
| 250 | _a10a edición | ||
| 264 | 3 | 1 |
_aCiudad de México : _bMcGraw Hill Interamericana Editores, S.A. de C.V., _c2019 |
| 264 | 3 | 3 |
_aCiudad de México : _bDiversidad Gráfica S.A. de C.V., _c2019 |
| 264 | 3 | 4 | _c©2019 |
| 300 |
_a638 páginas : _bfiguras (blanco y negro) ; _c27 cm |
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| 336 |
_2rdacontent _atexto impreso |
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| 337 |
_2rdamedia _asin mediación |
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| 338 |
_2rdacarrier _avolumen |
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| 500 | _aIncluye índice alfabético. | ||
| 505 | 2 | _aAdministración : Los gerentes y la administración. La evolución del pensamiento administrativo. El gerente como persona: valores, actitudes, emociones y cultura -- El entorno de la administración : Ética y responsabilidad social. Administración de empleados diversos en un entorno multicultural. Cómo administrar el entorno global -- Toma de decisiones, planeación y estrategia : Toma de decisiones, aprendizaje, creatividad y espíritu emprendedor. El gerente como planificador y estratega. Administración de la cadena de valor: estrategias funcionales para lograr una ventaja competitiva -- Organización y control : Administración de la estructura y cultura organizacionales. Control y cambio organizacionales. Gestión del talento humano -- Dirigir individuos y grupos : Motivación y desempeño. Liderazgo. Grupos y quipos eficaces -- Procesos organizacionales críticos de la administración : Promover la comunicación eficaz. Manejo de conflictos, políticas y negociaciones. Uso de la tecnología de la información avanzada para mejorar el desempeño. | |
| 520 | 3 | _a"La creciente complejidad de los intercambios entre compañías globales, los avances tecnológicos y las presiones y los retos económicos han afectado profundamente la administración de las organizaciones grandes y pequeñas. Todo esto ejerce una mayor presión sobre los gerentes para encontrar nuevas prácticas de administración que permitan aumentar la eficiencia y eficacia de sus compañías, a la vez que ponen a prueba su habilidad para sobrevivir y prosperar en un entorno global cada vez mas competitivo. En esta décima edición de Administración contemporánea, los autores continúan con su misión de proporcionar a los estudiantes el recuento más actual de las transformaciones que ocurren en el mundo de la administración de empresas con la incorporación de los recientes desarrollos en la teoría e investigación de la administración, a la vez que proporcionan ejemplos vividos y actuales de la forma en que los gerentes de empresas han respondido a los cambios."--Cubierta posterior. | |
| 521 | 3 |
_aMaterial bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores. _bPE-TmUNAS |
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| 526 | 0 | _aAdministración | |
| 534 |
_aGareth R. Jones y Jennifer M. George _b10th edition _c[Estados Unidos, 2019] _nPublished by McGraw-Hill Global Education Holdings LLC. _pTranslate of : _tContemporary Management _z978-1-259-73266-9 |
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| 546 | _aEn español. | ||
| 942 |
_2ddc _cBK |
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| 998 |
_bjjgt _c/jjgt/jjrg/lhta |
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| 999 |
_c165032 _d165032 |
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