000			02988cam a22003612i 4500
003			PE-TmUNAS
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007			ta
008			220224s2019 sp ad||frfn|| 00| 0 spasd
017			_aM-28786-2019 _bBiblioteca Nacional de España
020			_a978-84-17701-09-3
040			_aBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva _bspa _cCatalogación de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores _dBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva _erda
041	0		_aspa _hspa
082	0	4	_222 _a658.3112 IG24 2019
245	1	4	_aLos procesos de selección en la era digital : _bestrategias para atraer y enamorar al talento / _cIglesias Álvarez, Isabel.
264	3	3	_aEspaña : _bFundación Confemetal, _c[2019]
264	3	4	_aEspaña : _bFundación Confemetal, _c©[2019]
300			_a463 páginas : _bilustraciones (blanco y negro), gráficos (blanco y negro), diagramas (blanco y negro), _c23 cm
336			_2rdacontent _atexto impreso
337			_2rdamedia _asin mediación
338			_2rdacarrier _avolumen
500			_aIncluye información académica y profesional en la solapa anterior como también al final del texto.
505	2		_aAspectos que influyen en los procesos de selección -- El proceso de selección: definición y fases -- El reclutamiento (I) -- El reclutamiento (II) -- Las redes sociales vistas en profundidad para encontrar talento -- La preselección de candidatos -- La selección de candidatos -- Las pruebas situacionales los centros de evaluación -- Evaluación, análisis y toma de decisiones -- Las habilidades del entrevistador -- La experiencia del candidato -- Consideraciones legales y aspectos jurídicos relacionados con el proceso de selección.
520	2		_a…"la realidad es que, no es lo mismo hacer un proceso de selección así como una entrevista de trabajo que cumpla con el objetivo de encontrar a la persona que la empresa necesita en un momento concreto, que lanzar preguntas a diestro y siniestro a los candidatos, en ocasiones incluso, sin ningún tipo de relevancia. Es por ello que en este libro he querido abordar el proceso de selección desde una perspectiva sistémica que permita al lector, ya sea un profesional experimentado en el arte de hacer entrevistas, como aquel que se inicia por primera vez en la difícil tarea de elegir a la persona más adecuada para su empresa, conocer y comprender cada una de las fases, así como encontrar y poner en práctica nuevas estrategias y herramientas..."--Cubierta posterior.
521	2		_aMaterial bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores. _bPE-TmUNAS
526	0		_aAdministración
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526	0		_aContabilidad
546			_aEn español.
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998			_cjjrg/nsam/javg
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