000			05592aam a22003612i 4500
003			PE-TmUNAS
005			20250213113914.0
006			a||||fr|||| 00| 0
007			ta
008			220311s2018 sp akj|frfn|| 00| 0 spasd
017			_aM-11171-2018 _bBiblioteca Nacional de España
020			_a978-84-283-4039-7 _qAgencia ISBN España
040			_aBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva. _bspa _cCatalogación de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores. _dBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva. _erda
041			_aspa _hspa
082	0	4	_222 _a658.3
100			_aÁngel María Ayensa Esparza
245	1	0	_aGestión de recursos humanos / _cÁngel María Ayensa Esparza.
250			_a1a. edción.
264	3	1	_aEspaña : _bEdiciones Paraninfo, SA., _c2018
264	3	4	_c©2018.
300			_a394 páginas : _bmapa conceptual (color), tablas (color), figura (color) ; _c27 cm .
336			_2rdacontent _atexto impreso
337			_2rdamedia _asin mediación
338			_2rdacarrier _avolumen
500			_aIncluye actividades finales.
505	0		_aPresentación: El contrato de trabajo y la relación laboral -- Normas reguladoras de la relación laboral -- El contrato de trabajo -- Forma del contrato de trabajo -- Duración del contrato de trabajo -- Periodo de prueba -- Contenido del contrato de trabajo -- La copia básica -- Contrato. comunicación de la contratación -- Actividades finales -- Modalidades del contrato de trabajo -- Documentación del proceso de contratación -- El sistema de la seguridad social -- El régimen especial de trabajadores autónomos -- La retribución: el salario -- El recibo de salarios: la nomina -- Casos prácticos de nominas -- Calculo e ingresos de las cuotas de la seguridad social -- Calculo e ingreso de las retenciones del IRPF -- Gestión de la modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo -- Nominasol .
520	2		_aLa gestión de los recursos humanos está supeditada a los continuos cambios que afectan a la legislación laboral y a los procedimientos que constantemente actualiza la Administración. La evolución de la sociedad y del mercado laboral español obliga a estar en constante alerta para mantenerse actualizado sobre cuestiones de contratar on, cotizacion y gestión de la documentación de los trabajadores de la empresa El uso de internet comb herramienta de comuni cación entre las eropresas y la Aitministración, tanto en to que concierne a la Seguridad Social como en to retereche a los servicios puscas de empleo, tiene una presencia conde, ya que cada vez mas ample calactivo de per sonas, emproses y entidades que abigatoriemote tanitzar los tramites a través de los servojos batemática, por tanto, de les nus tecnologias y de internet. La mayoria de les empresas estar bolejnaas comunicar las altas, tos contratos, las cotizaciones y otros muchos tramites traves de servicios online, por lo que la presentación de mod fi ales en papel ha quedado relegada a casi un puro testimonio de to dis harta hace algún tiempo era el funcionamiento de la gestión de los recursos humanos Por ello, es importante recordar al alumno que esta disciplina está en constante evolución y que los cambios frecuentes obligan a conocer cómo y dónde obiener la información actualizada, e indicarle las fuentes que ha de consultar para estar al día. El presente libro desarrolla los contenidos del módulo profesional de Gestión de Recursos Humanos del Ciclo Formativo de grado superior de Administración y Finanzas, perteneciente a la familia profesional de Administración y Gestión. Uno de los objetivos fundamentales del módulo profesional de Gestión de Recursos Humanos es su aspecto esencialmente práctico. Para alcanzar estos objetivos, se han incluido a lo largo de la presente obra abundantes activida- des resueltas con las que se refuerza el aprendizaje de lo explicado en cada unidad, a la vez que se incluyen actividades propuestas con las que poner en práctica los aspectos más importantes de cada tema. Estas actividades se ilustran con abundantes imágenes que permiten identificar visualmente los procesos que se describen, y se complementan con cuadros de información importante o adicional y de vocabulario clave. Asimismo se plantean, al final de cada unidad, un mapa conceptual a modo de resumen de los principales conceptos estudiados, y actividades finales de comprobación, de aplicación y de ampliación, con las que el alumno podrá poner en práctica lo aprendido. A la vez, se ofrecen enlaces web de interés desde los que obtener informa- ción adicional, documentos y servicios telemáticos que ofrecen la Seguridad Social, la Agencia Tributaria, el Servicio Público de Empleo Estatal, así como otras páginas web de interés. Cabe destacar que, entre los recursos digitales del libro, Paraninfo pone a disposición exclusiva de los profesores que adopten el libro y sus alumnos tres simuladores: Sistema RED online, Sistema de Liquidación Directa y Contrat@, con los que podrán practicar procesos reales de afiliación, liquidación de se- guros sociales y comunicación de la contratación y de la copia básica.
521	3		_aMaterial bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores. _bPE-TmUNAS
526	0		_aAdministración.
546			_aEn Español.
942			_2ddc _cBK
998			_cjjrg/zmvv/bmsda/bmml/dyms
999			_c156130 _d156130