000			03025cam a22003732i 4500
003			PE-TmUNAS
005			20250507220905.0
006			a||||fr|||| 00| 0
007			ta
008			210723s2015 mx d|||frfn|| 001 0 spa d
020			_a978-607-17-1060-4 _qAgencia ISBN México
040			_aBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva. _bspa _cCatalogación de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores _dBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva. _erda
041	0		_aspa _hspa
082	0	4	_222 _a306
100			_aEduardo Leal Beltrán
245	1	0	_aAdministración de la sabiduría : _bun nuevo paradigma para la calidad de vida y eficiencia laboral / _cDr. Eduardo Leal Beltrán.
250			_aSegunda edición - Reimpresión.
264	3	1	_aMéxico : _bEditorial Trillas, S. A. de C.V., _c2012.
264	3	3	_aMéxico: _bEncuadernaciones Maguntis,S.A. de C.V., _c2015.
300			_a142 páginas : _bilustraciones (color), gráficas (color), diagramas (color), cuadros (blanco y negro) ; _c23 cm
336			_2rdacontent _atexto impreso
337			_2rdamedia _asin mediación
338			_2rdacarrier _avolumen
500			_aIncluye índice analítico.
500			_aIncluye índice de contenido.
504			_aBibliografía: página 131.
505	2		_aAquí y ahora -- Capítulo 1. No son suficientes la inteligencia y la erudición para la efectividad organizacional -- Capítulo 2 : Fundamentos filosóficos y humanistas sobre la sabiduría -- Capítulo 3 : Las nueve características del sabio -- Capítulo 4 : El sabio mentor como coach y counselor para la diversidad inclusiva -- Capítulo 5 : Un modelo para la administración de la sabiduría en las organizaciones -- Capítulo 6 :¿Quienes pueden ser sabios mentores? -- Capítulo 7 : El reto del humanismo en las organizaciones modernas -- Capítulo 8 : Testimonios sobre la existencia y contribución de los sabios mentores -- Epílogo -- Anexos : Assessment 360° sobre el perfil del mentor -- Bibliografía -- Índice onomástico -- Índice analítico.
520	2		_a"Hace un año y medio se presentó Administración de la Sabiduría con la idea fundamental de que los sabios y sabias son personas que contribuyen en las organizaciones y la comunidad en general con su conocimiento. Ellos aportan su ejemplo en el arte de vivir en plenitud. Al observar en diversos foros y localidades el interés por comprender, desarrollar o en su caso promover las cualidades de los sabios mentores, he confirmado la importancia de continuar con este propósito de aprender y enseñar acerca de la administración de la sabiduría..."--Capítulo 9.
521	3		_aMaterial bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores. _bPE-TmUNAS
526	0		_iAdministración.
546			_aEn español.
942			_2ddc _cBK
998			_cjjrg/javg/ui/msg/emml
999			_c153689 _d153689