000			03234nam a22003852i 4500
003			PE-TmUNAS
005			20250128083036.0
006			a||||fr|||| 00| 0
007			ta
008			210419s2008 ag dk||frfn|| 00| 0 spasd
017			_a11.723 _bAgencia ISBN Argentina
020			_a978-950-641-527-3 _qBiblioteca Nacional de Argentina
040			_aBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva. _bspa _cCatalogación de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores. _dBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva. _erda
041			_aspa
082	0	4	_222 _a658.3
245		0	_aDesarrollo del Talento Humano ; _bbasado en competencias / _cMartha Alicia, Alles.
250			_a2a. ed.
264	3	1	_aBuenos Aires - Argentina : _bGranica , _c2008.
264	3	4	_c©2005, 2008
300			_a392 páginas : _bGráficos (blanco y negro) ; Ilustraciones (blanco y negro) ; _c24 cm .
336			_2rdacontent _atexto impreso
337			_2rdamedia _asin mediación
338			_2rdacarrier _avolumen
500			_aIncluye Anexo
500			_aIncluye Bibliogrfía
504			_aBibliografía: páginas [392]
505			_aCapítulo : Talento humano y competencias -- Capítulo 2 : Desarrollo del talento humano basdo en competencias -- Capítulo 3 : Cómo desarrollar competencias -- Capítulo 4 : Métodos para el desarrollo de compotencias dentro del trabajo -- Anexo : Herramientas de la metodología Martha Alles capital humana para medición de competencias -- Capítulo 5 : Métodos para el desarrrollo de compentencias fuera del trabajo -- Capítulo 6 : Técnicas para el autodesarrollo de competencias -- Capítulo 6 : Técnicas para el autodesarrollo de competencias -- Capítulo 7 : La gestión del conocimiento y el desarrollo de competencias -- Capítulo 8 : Cómo armar una sección en su intranet para el desarrollo de competencias -- Anexo : Herramientas de la metodología Martha Alles capital humano apara el desarrollo del talento -- Bibliografía -- Unas palabras sobre la autora.
520	2		_a"Desarrollo del talento humano trata de la cuestión del talento de las personas en el contexto laboral, estableciendo las partes que le componen: las competencias. Como expresa la autora "existe una reconocida falta de talento a nivel mundial y, en especial, en los países hispanoparlantes. Por lo tanto, la temática relacionada con desarrollo de competencias y con el talento humano en general, formara parte de las agendas de gobiernos e instituciones del mundo entero y será nuestro principio desafío en los años venideros". La obra explica diversos métodos para el desarrollo de personas, poniendo especial énfasis en los conceptos de entrenamiento experto y dentro de éste, el rol del jefe entrenador así como también, el método de aprendizaje denominado codesarrollo. .
521	3		_aMaterial bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores. _bPE-TmUNAS
526	0		_iEconomía .
526	0		_iAdministración .
546			_aEn Español.
942			_2ddc _cBK
998			_cbmsda/dacc/dyms
999			_c152634 _d152634