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Transformando organizaciones : Liderar el cambio / Sandra Romain Marciano

By: Material type: TextLanguage: Spanish Original language: Spanish Publisher: Madrid : ESIC editorial, 2019Copyright date: ©2019Description: 126 páginas : fotos (blanco y negro), gráficos (blanco y negro) ; 23 cmContent type:
  • texto impreso
Media type:
  • sin mediación
Carrier type:
  • volumen
ISBN:
  • 978-84-17914-06-6
DDC classification:
  • 22 658.406
Partial contents:
El cambio organizacional como suma de cambios : Realidades sobre el cambio. Mitos sobre el cambio.
Abstract: “Muchas compañías están transformándose para poder adaptarse a la exigencias de un entorno cada vez mas demandante y cambiante. Algunas de las iniciativas de cambio que se impulsan son mas intensivas en tecnología, otras en procesos y otras en herramientas, pero todas tienen un denominador común: su impacto en las personas que forman la organización. Este libro es una guía para todos aquellos directivos, gestores y profesionales que deben impulsar, gestionar o implantar un proyecto de cambio y para quienes deseen entender mejor la diferencia entre gestionar proyectos y gestionar cambio. A través de casos reales y desde varios enfoques y disciplinas como el liderazgo, el diseño de los entornos de trabajo, la psicología, la sociología y la comunicación, la autora desgrana los aspectos mas relevantes de la relación que existe entre las personas y los procesos de cambio dentro del contexto empresarial. La cuarta revolución industrial, termino comúnmente utilizado en relación a los retos que la tecnología aplicada a varios campos plantea en el siglo XXI, se diferencia de otras revoluciones por dos características principales: la velocidad a la que se suceden los cambios y la amplitud de ámbitos a los que afecta. Por ello, saber como gestionar los procesos de transformación resulta hoy, mas que nunca, critico. Sin obviar que la transformación digital es uno de los mayores desafíos que muchas empresas deben afrontar, este libro pone el foco en la importancia de ver, escuchar y entender al empleado como persona y no solo como profesional durante cualquier proceso de cambio, ahondando tanto en aspectos racionales como emocionales para brindar al lector algunas de las claves mas importantes para una correcta gestión de cambio.” -- Cubierta posterior
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BOOKS BIBLIOTECA CENTRAL Procesos técnicos Monografia 658.406 R757 2019 (Browse shelf(Opens below)) 1 Available LECTURA EN SALA 0000393
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El cambio organizacional como suma de cambios : Realidades sobre el cambio. Mitos sobre el cambio.

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