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TI  - Manual de Obligaciones Laborales del Empleador: Estudio concordado. Modelos. Síntesis de la Legislación Laboral 
U1  - 344.01259 22
PY  - 1996///
CY  - Lima - Perú
PB  - Estudio Caballero Bustamante - Asesoría ATA Laboral.
N1  - Índice general; Apéndice general;                              ÍNDICE GENERAL.
      Parte A : Estudio Concordado.
      Capítulo I.OBLIGACIONES GENERALES.    A- 1.
      Capítulo II : Obligaciones Específicas.    A-11
      Capítulo III.- Obligaciones previas al contrato de trabajo.    A- 21
.     Capítulo IV.- Obligaciones Formales relativas a derechos de los trabajadores    A-25.
      Capítulo V.- Higiene y seguridad en el Centro de trabajo.   A-35.
      Capítulo VI.- Inspección de trabajo.
      Capítulo VII.- La Conciliación ante la autoridad administrativa de trabajo,  A-45.
      Capítulo VIII.- Obligaciones referidas a la Seguridad Social.      A-47.
      Capítulo IX.-  Obligaciones referidas al sistema privado de pensiones. A-71.
      Capítulo X.- Obligaciones tributarias del Empleador.   A-77.
      Capítulo XI.- Otras Obligaciones. A-100.
      Parte B : APÉNDICE LEGAL.  B-1. 
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; Material bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores; PE-TmUNAS; Contabilidad
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