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TI  - Manual de Obligaciones Laborales del Empleador 1999
U1  - R/344.01259 22
PY  - 1999///
CY  - Lima - Perú
PB  - Asesoría ATA Laboral.
N1  - Índice general;                      ÍNDICE GENERAL :
              PARTE A : ESTUDIO CONCORDADO.
                  Capítulo I.
              Obligaciones Generales.

      1.- INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO UNICO DE CONTRIBUYENTES (RUC).
      2.- AUTORIZACIÓN DE EMPRESAS ESPECIALES DE SERVICIOS.
      3.- COOPERATIVAS DE TRABAJADORES.
      4.- REGISTRO DE TRABAJO A DOMICILIO.
      5.- AUTORIZACIÓN PARA EL TRABAJO DEL ADOLESCENTE.
      6.- LIBROS LABORALES OBLIGATORIOS.
       7.- DOCUMENTOS QUE DEBE EXHIBIR EL EMPLEADOR EN EL CENTRO DE TRAABAJO.
            MODELOS.
            
                            CAPÍTULO II
                         OBLIGACIONES ESPECÍFICAS-
      1.- ESTABLECER SERVICIO DE RELACIONES INDUSTRIALES.
      2.- CONTAR CON ASISTENTE SOCIAL DIPLOMADO.
      3.- ELABORAR REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO.
      4.- EFECTUAR DEDUCCIONES CORRESPONDIENTES A CUOTAS SINDICALES U OTROS.
      5.- OBSERVAR LOS PORCENTAJES LIMITATIVOS DE PERSONAL EXTRANJERO.
      6.- OBSERVAR LOS REQUISITOS FORMALES DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD.
      7.- REGISTRO DE CONTRATOS SUJETO A MODALIDAD DE EMPRESAS QUE REALIZAN ACTIVIDADES AGRARIAS.

                           CAPÍTULO III
                    OBLIGACIONES PREVIAS EL CONTRATO DE TRABAJO.
      1.- Inscripción de los convenios de formación laboral juvenil y de prácticas preprofesionales en la AAT.
      2.- Registro Especiales..
      3.- Otorgar certificados de capacitación laboral y prácticas preprofesionales modelos.

                                 CAPÍTULO  IV :
                         OBLIGACIONES FORMALES RELATIVOS A DERECHOS DE LOS TRABAJADORES.

                  CAPÍTULO   V:
                  HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL CENTRO DE TRABAJO.
                     CAPÍTULO   VI :
                INSPECCIÓN DE TRABAJO.
                CAPÍTULO  VII :
                LA CONCILIACIÓN ANTE LA AUTORIDAD.
               CAPÍTULO   VIII :
           OBLIGACIONES REFERIDAS A LA DECLARACIÓN Y PAGO DE TRIBUTOS RELACIONADOS CON TRABAJADORES Y PENSIONISTAS.
                CAPÍTULO  IX :
                 OBLIGACIONES RESPECTO DE LAS ENTIDADES PRESTADORES DE SALUD.
                 CAPÍTULO X :
              OBLIGACIONES REFERIDAS AL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES.
                   CAPÍTULO  XI :
                OBLIGACIONES TRIBUTARIAS DEL EMPLEADOR.
                CAPÍTULO XII :
                OTRAS OBLIGACIONES.






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