04031nam a2200337Ii 4500 PE-TmUNAS 20260521122847.0 a||||fr|||| 00| 0 260521b |||||||| |||| 00| 0 eng d Depósito Legal - Ley Nº 25326. Biblioteca Nacional Perú Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva spa catalogación de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva rda 22 R/344.01259 Manual de Obligaciones Laborales del Empleador 1999 / Jorge Castillo Guzmán, Álvaro Vidal Bermúdez [y] Jaime Abal Abarca. Universidad Nacional Agraria de La Selva Manual de Obligaciones Laborales del Empleador 1999 Lima - Perú Asesoría ATA Laboral. 1999 B-34 p. Tablas. 21 cm. rdacontent texto impreso rdamedia sin mediación rdacarrier volumen Estudio Caballero Bustamante - Asesoría ATA- Laboral. Índice general. ÍNDICE GENERAL : PARTE A : ESTUDIO CONCORDADO. Capítulo I. Obligaciones Generales. 1.- INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO UNICO DE CONTRIBUYENTES (RUC). 2.- AUTORIZACIÓN DE EMPRESAS ESPECIALES DE SERVICIOS. 3.- COOPERATIVAS DE TRABAJADORES. 4.- REGISTRO DE TRABAJO A DOMICILIO. 5.- AUTORIZACIÓN PARA EL TRABAJO DEL ADOLESCENTE. 6.- LIBROS LABORALES OBLIGATORIOS. 7.- DOCUMENTOS QUE DEBE EXHIBIR EL EMPLEADOR EN EL CENTRO DE TRAABAJO. MODELOS. CAPÍTULO II OBLIGACIONES ESPECÍFICAS- 1.- ESTABLECER SERVICIO DE RELACIONES INDUSTRIALES. 2.- CONTAR CON ASISTENTE SOCIAL DIPLOMADO. 3.- ELABORAR REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO. 4.- EFECTUAR DEDUCCIONES CORRESPONDIENTES A CUOTAS SINDICALES U OTROS. 5.- OBSERVAR LOS PORCENTAJES LIMITATIVOS DE PERSONAL EXTRANJERO. 6.- OBSERVAR LOS REQUISITOS FORMALES DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD. 7.- REGISTRO DE CONTRATOS SUJETO A MODALIDAD DE EMPRESAS QUE REALIZAN ACTIVIDADES AGRARIAS. CAPÍTULO III OBLIGACIONES PREVIAS EL CONTRATO DE TRABAJO. 1.- Inscripción de los convenios de formación laboral juvenil y de prácticas preprofesionales en la AAT. 2.- Registro Especiales.. 3.- Otorgar certificados de capacitación laboral y prácticas preprofesionales modelos. CAPÍTULO IV : OBLIGACIONES FORMALES RELATIVOS A DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. CAPÍTULO V: HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL CENTRO DE TRABAJO. CAPÍTULO VI : INSPECCIÓN DE TRABAJO. CAPÍTULO VII : LA CONCILIACIÓN ANTE LA AUTORIDAD. CAPÍTULO VIII : OBLIGACIONES REFERIDAS A LA DECLARACIÓN Y PAGO DE TRIBUTOS RELACIONADOS CON TRABAJADORES Y PENSIONISTAS. CAPÍTULO IX : OBLIGACIONES RESPECTO DE LAS ENTIDADES PRESTADORES DE SALUD. CAPÍTULO X : OBLIGACIONES REFERIDAS AL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES. CAPÍTULO XI : OBLIGACIONES TRIBUTARIAS DEL EMPLEADOR. CAPÍTULO XII : OTRAS OBLIGACIONES. Material bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores. PE-TmUNAS Contabilidad. Agronomía. Turismo y Hotelería. Mecánica Eléctrica. Ingeniería Civil. En español. ddc BK 0 7403 7403 arh 0 0 ddc 0 0 BCUNAS BCUNAS 2026-05-21 0 R/344.01259/C 0024818 2026-05-21 00:00:00 1 2026-05-21 BK Préstamo en sala