TY  - BOOK
TI  - Manual de Obligaciones del Empleador y Beneficios del Trabajador
SN  - 978-612-4118-16-6
U1  - R/344.01259 22
PY  - 2012///
CY  - Perú
PB  - Instituto Pacífico. S.A.C.
N1  - Contenido;                                 CONTENIDO :

      Capítulo I.- Obligaciones Derivadas de la Contratación Laboral Modalidades Formativas Laborales.     
      Capítulo II.- Obligaciones Derivadas de la Jornada de Trabajo del horario en sobretiempo y del registro de asistencia 
      Capítulo III.- Obligaciones Derivadas de las prestaciones Alimentarias .
      Capítulo IV.- Obligaciones Derivadas del Régimen Laboral de las MYP , Micro y pequeña empresas.
      Capítulo V.- Obligaciones Derivadas de las aportaciones y Contribuciones del empleador.
      Capítulo VI.- Obligaciones Derivadas de la extinción de la Relación Laboral
      Capítulo VII.- Obligaciones Derivadas de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
      Capítulo VIII.- Obligaciones Derivadas de Beneficio Sociales.
      Capítulo IX.- Obligaciones Derivadas por Retención de aportaciones.
      Capítulo X.- Sistema de Inspección de trabajo.
      Capítulo XI.- Contratos administrativos de Servicios (CAS).
      Capítulo XII.- Jurisprudencias del Tribunal Constitucional; Material bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores; PE-TmUNAS; Administración; Economía; Agronomía; R.N.R; Ciencias Forestales
ER  -