text 1a. edición: enero 2012 monographic eng

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214 p. cuadros., 21 cm. CONTENIDO : Capítulo I.- Obligaciones Derivadas de la Contratación Laboral Modalidades Formativas Laborales. Capítulo II.- Obligaciones Derivadas de la Jornada de Trabajo del horario en sobretiempo y del registro de asistencia Capítulo III.- Obligaciones Derivadas de las prestaciones Alimentarias . Capítulo IV.- Obligaciones Derivadas del Régimen Laboral de las MYP , Micro y pequeña empresas. Capítulo V.- Obligaciones Derivadas de las aportaciones y Contribuciones del empleador. Capítulo VI.- Obligaciones Derivadas de la extinción de la Relación Laboral Capítulo VII.- Obligaciones Derivadas de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Capítulo VIII.- Obligaciones Derivadas de Beneficio Sociales. Capítulo IX.- Obligaciones Derivadas por Retención de aportaciones. Capítulo X.- Sistema de Inspección de trabajo. Capítulo XI.- Contratos administrativos de Servicios (CAS). Capítulo XII.- Jurisprudencias del Tribunal Constitucional. Material bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores. PE-TmUNAS Gisela Margot Infantes Cárdenas, Raúl Eduardo Mucha García [y] Beatty Egúsquiza Palacin. Diseño y Diagramación y Montaje . Georgina Condori Choque, Anyela Carla Aranda Rojas [y] Billy Solano Ancharte. Contenido. Administración. Economía. Agronomía. R.N.R. Ciencias Forestales. En español. R/344.01259