TY  - BOOK
AU  - Gutierrez Hermoza,Heydi Yoliza
TI  - Nivel de satisfacciÃ³n del personal administrativo post mejoramiento de las condiciones de trabajo en la Universidad Nacional Agraria de la Selva
U1  - 331.258522 22
PY  - 2024///
CY  - Tingo MarÃ­a, PerÃº
PB  - Universidad Nacional agraria de la Selva, Escuela de Posgrado, Facultad de Ciencias EconÃ³micas y Administrativas
N1  - En la bibliografÃ­a de su tesis incluyÃ³ artÃ­culos de internet; Incluye registro de tesis para la obtenciÃ³n de maestrÃ­a; Incluye acta de sustentaciÃ³n de tesis; IntroducciÃ³n -- MetodologÃ­a -- RevisiÃ³n bibliogrÃ¡fica -- Resultados -- DiscusiÃ³n de resultados -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Referencia bibliogrÃ¡fica -- Anexos; Material bibliogrÃ¡fica para estudiantes universitarios, docentes e investigadores; AdministraciÃ³n; Turismo y HotelerÃ­a; EconomÃ­a; Contabilidad; AgronomÃ­a; Zootecnia; IngenierÃ­a en Industrias Alimentarias; IngenierÃ­a en ConservaciÃ³n de Suelos y Aguas; IngenierÃ­a en Recursos Naturales Renovables; IngenierÃ­a Forestal; IngenierÃ­a Ambiental; IngenierÃ­a en InformÃ¡tica y Sistemas; IngenierÃ­a en Ciberseguridad; IngenierÃ­a MecÃ¡nica ElÃ©ctrica; IngenierÃ­a Civil
N2  - El propÃ³sito de esta investigaciÃ³n fue analizar la eficiencia, eficacia, impacto, relevancia y sostenibilidad de la obra "MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA DE LA SELVA" en los trabajadores administrativos de la UNAS. Estudiando dos elementos importantes como satisfacciÃ³n laboral y condiciones de trabajo, el cual relaciona este hecho con la hipÃ³tesis que plantea la relaciÃ³n causal con la variable independiente y la dependiente.
Para la consecuciÃ³n de los resultados de la investigaciÃ³n, fue necesario el uso de una base de datos de fuentes primarias; como resultados principales se obtuvo que: El post mejoramiento de las instalaciones y equipamiento de las condiciones de trabajo influyen significativamente en la satisfacciÃ³n del personal administrativo de la UNAS. Dentro de las principales caracterÃ­sticas de satisfacciÃ³n del nuevo ambiente de trabajose determinÃ³ que el 57% estÃ¡ satisfecho con el nuevo ambiente de trabajo, el 61% considera que el espacio le permite desenvolverse mejor, el 50% estÃ¡ de acuerdo quecuenta con el equipamiento adecuado para generar capacidad de respuesta inmediata. Dentro de las principales caracterÃ­sticas condiciÃ³n laboral se obtuvo que el 57% estÃ¡n de acuerdo que los ambientes nuevos cuentan con mobiliarios adecuados para el desarrollo de sus actividades, el 50% y 57% estÃ¡ de acuerdo que el ambiente tÃ©rmico y sonoro es el adecuado para realizar sus actividades diarias y/o responsabilidades, y el 78% estÃ¡ de acuerdo que la iluminaciÃ³n de su centro de trabajo le permite realizar sus labores sin dificultad.
Palabras claves: Satisfaccion laboral, Condiciones de trabajo, impacto, sostenibilidad, relevancia
ER  -