Incidencia laboral y tributaria Incidencia laboral y tributaria text 1a. Edición, Agosto 2011 monographic eng

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287 p. tablas. 24 cm. ÍNDICE GENERAL. Presentación. CAPÍTULO 1: Remuneración y Beneficios Sociales. 1.- Concepto de remuneración. 2.- La remuneración en nuestro ordenamiento legal. 3.- Concepto de beneficios sociales. 4.- Estructura remunerativa. 5.- Remuneración básica. 6.- Remuneración mínima vital. 7.- Concepto no remunerativos. CAPÍTULO 2 : BENEFICIOS SOCIALES. Subcapítulo 1.- Asignación familiar. 1.- Monto y periodicidad. 2.- Beneficiaria. 3.- Adquisición del derecho. 4.- Ambos padres en una misma empresa. 5.- Afectación a tributos, aporte y contribuciones. 6.- Infracciones. 7.- Modelo. Subcapítulo 2: Gratificaciones de Fiestas y Navidad. 1.- Gratificación ordinaria. 2.- Gratificación trunca. 3.- Inafectación de las GRATIFICACIONES. 4.- Bonificación extraordinaria, 5.- Infracción. 6.-Consultas. 7.- Casos prácticos. 8.- Informes y jurisprudencias. Subcapítulo 3 : REMUNERACIÓN VACACIONAL. 1.- Ámbito de aplicación. 2.- Oportunidad de pago. 3.- Situación de los trabajadores que no gozan del descanso. 4.- Afectación a tributos, aportes y contribuciones. 5.- Infracción. 6.- Casos prácticos. 7.- Modelos. 8.-Jurisprudencia. Subcapítulo 4 : PARTICIPACIÓN EN LAS UTILIDADES. 1.- Trabajadores con derecho. 2.- Trabajadores sin derecho. 3.- Monto de la participación. 4.- Base de cálculo. 5.- Distribución de las utilidades. 6.- Plazo de para la distribución. 7.- Exigencia judicial de pago. 8.- Afectación a tributos, aportes y contribuciones. 9.- Infracciones. 10.- Casos prácticos. 11.- Modelos. Subcapítulo 5 : COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS. 1.- Ámbito de aplicación. 2.- Cálculo de la CTS semestral. 3.- Oportunidad del depósito. 4.- Entidad de depositaria de la CTS. 5.- Moneda. 6.- Constancia y liquidación de los depósitos. 7.- Incumplimiento, 8.- Depósito diminuto. 9.- Depósito en exceso. 10.- Reintegros. 11.- Intangibilidad. 12.- Retiros parciales. 13.- Sociedad de gananciales. 14.- Afectación a tributos, aportes y contribuciones. 15.- Infracciones. 16.- Consultas. 17.- Casos prácticos. 18.- Modelos. Subcapítulo 6 : SEGURO DE VIDA. 1.- Ámbito de aplicación. 2.- Pago de la prima 3.- Declaración jurada. 4.- ,Riesgo cubiertos. 5.- Indemnización ect......... Subcapítulo 7 : ALIMENTACIÓN PRINCIPAL, REFRIGERIO, ALIMENTACIÓN CONDICIÓN DE TRABAJO. 1.- Alimentación principal. 2.- Refrigerio que no constituye alimentación principal. 3.- Alimentación condición de trabajo. 4.- Prestaciones alimentarias 5.- Infracciones. 6.- Modelos. Subcapítulo 8 : GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS. 1.- Definición legal 2.- Oportunidad de pago. 3.- Gratificaciones ordinaria . 4.- Gratificaciones extraordinarias no concedidas por el empleador. 5.- Afectación a aportes y contribuciones sociales. 6.- Infracciones. Subcapítulo 9 : CONDICIONES DE TRABAJO. 1.- Definición. 2.- Afectación a tributos, aportes y contribuciones. Subcapítulo 10 : CANASTA DE NAVIDAD O SIMILARES. 1.- Naturaleza. 2.- Afectación a tributos, aportes y contribuciones 3.- Infracciones. Subcapítulo 11 : VALOR DEL TRANSPOETE Y MOVILIDAD CONDICIÓN DE TRABAJO. 1.- Naturaleza. 2.- Reconocimiento del gasto del movilidad condición de trabajo para afectos tributarios. 3.- Afectación a tributos, aportes y contribuciones. 4.- Infracciones 5.- Modelos. Subcapítulo 12 : ASIGNACIÓN O BONIFICACIÓN POR EDUCACIÓN. 1.- Definición. 2.- Afectación a tributos, aportes y contribuciones. 3.- Infracciones. Subcapítulo 13 : ASIGNACIONES O BONIFICACIONES POR DETERMINADOS EVENTOS PERSONALES Y FESTIVIDADES. 1.- Definición. 2.- Afectación a aportes, contribuciones y tributos. 3.- Infracciones. Subcapítulo 14 : BIENES DE PROPIA PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA. 1.- Definición. 2.- Afectación a aportes, contribuciones y tributos. 3.- Infracciones. Subcapítulo 15 : SUPUESTOS DE INCREMENTOS DE REMUNERACIÓN POR NORMA EXPRESA. 1.- Definición legal. 2.- Afectación a aportes, contribuciones y tributos. 3.- Infracciones. Subcapítulo 16 : LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES. 1.- Compensación por tiempo de servicios. 2.- Vacaciones truncas. 3.- Gratificaciones truncas 4.- Indemnización por despido arbitrario. 4-1.- Trabajador contratado a tiempo indeterminado 4-2.- Trabajador con contrato sujeto a modalidad. 5.- Infracciones 6.- Consultas 7.- Casos prácticos. CAPÍTULO 3 PAGO DE LA REMUNERACIÓN. 1.- Forma de determinar la remuneración. 2.- Clasificación de la remuneración 3.- Remuneración anual integral. 4.- Oportunidad del pago de la remuneración. 5.- Descuentos. 6.- Constancia de pago. Boleta de pago de remuneraciones. 7.- Conservación de las planillas y boletas de pago. 8.- Procedimiento de consignación de remuneraciones y beneficios sociales 9.- Intereses. 10.- Prescripción laboral. CAPÍTULO 4 : PROTECCIÓN DE LA REMUNERACIÓN. 1.- Protección respecto del empleador. 2.- Protección respecto a los acreedores del trabajador. 3.- Protección respecto a los acreedores del empleador. 4.- Descuentos voluntarios de la remuneraciones. 5.- Descuentos legales obligatorios. CAPÍTULO 5 : TRIBUTOS Y APORTES DEL EMPLEADOR. Subcapítulo 1 : ESSALUD. 1.- Asegurados a ESSALUD 2.- Registro a EsSalud 3.- Aportes 4.- Remuneraciones computable. 5.- Pago a EsSalud 6.- Derecho de repetición de EsSalud 7.- Incumplimiento. 8.- Infracciones y sanciones consideradas por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. 9.- Consultas. 10.- Modelos y formatos. 11.- Informes y jurisprudencias. Informe Nº 003-2007 -SUNAT/2B0000 sobre pago de aportes a Essalud. Subcapítulo 2 : ENTIDA PRESTADORA DE SALUD (EPS). Subcapítulo 3 : 1.- Contratación 2.- Retribución a la EPS. 3.- Crédito contra las aportaciones al EsSalud 4.- Cobertura 5.- Prestaciones. 6.- Caso práctico 7.- Modelos y formatos. 8.- Informes y jurisprudencias,. Informe Nº 088-2004-sunat/2B0000. SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES. 1.- Elección del SNP. 2.- Registro de asegurados obligatorios 3.-Asegurados obligatorios al SNP. 4.- Aportes. 5.- Recaudación de aportes y demás procedimientos. 6.- Declaración y pago de aportes en forma extemporánea. 7.- Aportes indebidos a la SNP 8.- Prestaciones 10.- Pensionista - trabajador. 11.- liquidación de aportes y retenciones. ...etc. Subcapítulo 4 : SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES. 1.- Afiliados obligatorios. 2.- Afiliación 3.- Procedimiento para verificar si el trabajador se encuentra afiliado al ( S.P. P). 4.- Régimen de aportaciones: aportes y retribuciones en el (S. P. P.) 5.- Retribución a las AFP. 7.- Declaración y pago 8.- Recargos de mora 9.- Consultas. Subcapítulo 5 : IMPUESTOS A LA RENTA DE QUINTA CATEGORÍA. 1.- Agentes de retención. 2.- Sujetos pasivos del impuesto. 3.- Base imponible para el cálculo. 4.- Ingresos inafectos. 5.- Ingresos exonerados 6.- Cálculo de la retención. 7.- Situaciones especiales 8.- Retenciones en exceso a en defecto. 9.- Forma y plazo para el pago. 10.- Sanciones de la Sunat 11.- Modelos y formatos. Subcapítulo 6 : SEGURO COMPLEMENTARIO POR TRABAJO DE RIESGO. 1.- Sujetos obligados 2.- Asegurados el SCTR. 3.- Aportes o retribución. 4.- Prestaciones. 5.- Uso del PDT en el SCTR. 1.- Resolución del Tribunal Fiscal Nº 05719-4-2002 Subcapítulo 7 : SENATI. 1.- Sujetos obligados 2.- Sujetos exonerados 3.- Inscripción en el Senati 4.- Tasa 5.- Base imponible 6.- Plazo 7.- Incumplimiento en el pago. 8.- Casos prácticos Capítulo 8 : SENCICO. 1.- Sujeto obligatorio 2.- Inscripción al Sencico 3.- Nacimiento de la obligación del pago 4.- Base imponible 5.- Tasa de la contribución 6.- Fecha de pago 7.- Forma de pago 8.- Impuesto a la renta 9.- Fiscalización de la Sunat 10.- Declaración jurada. Subcapítulo 9. CONAFOVICER. 1.- Ámbito de aplicación subjetivo. 2.- Agentes de retención 3.- Base imponible 4.- Tasa 5.- Plazo 6.- Forma de pago 7.- Incumplimiento. Subcapítulo 10 : PLANILLA DE DECLARACIÓN TELEMÁTICA PDT 601 : 1.- sujetos obligados 2.- Planilla mensual de pagos (Plame). 3.- Infracciones y sanciones del Ministerio de Trabajo y promoción de Empldeo. Material bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores. Raquel Díaz Quintanilla. Diagramación de caratula : Martha Hidalgo Rivero. Diagramación de interiores. Wilfredo Gallardo Calle. Índice general. R/657.8