Estructura de las remuneraciones.:  Incidencia laboral y tributaria / 
 Estructura de las remuneraciones.:  Incidencia laboral y tributaria 
Raquel Díaz Quintanilla. Diagramación de caratula : Martha Hidalgo Rivero.  Diagramación de interiores. Wilfredo Gallardo Calle. 
 - 1a. Edición, Agosto 2011 
 - 287 p.  tablas.  24 cm. 
 -  Manual Operativo del Contador 2. .
 - Contadores & Empresas. .
<br/><br/> Índice general. 
<br/><br/>ÍNDICE GENERAL.<br/>      Presentación.<br/>      CAPÍTULO 1: Remuneración y Beneficios Sociales.<br/>      1.- Concepto de remuneración.<br/>      2.- La remuneración en nuestro ordenamiento legal.<br/>      3.- Concepto de beneficios sociales.<br/>      4.- Estructura remunerativa.<br/>      5.- Remuneración básica.<br/>      6.- Remuneración mínima vital.<br/>      7.- Concepto no remunerativos.<br/>      CAPÍTULO 2 : BENEFICIOS SOCIALES.<br/>      Subcapítulo 1.- Asignación familiar.<br/>      1.- Monto y periodicidad.<br/>      2.- Beneficiaria.<br/>      3.- Adquisición del derecho.<br/>      4.- Ambos padres en una misma empresa.<br/>      5.- Afectación a tributos, aporte y contribuciones.<br/>      6.- Infracciones.<br/>      7.- Modelo.<br/>       Subcapítulo 2: Gratificaciones de Fiestas y Navidad.<br/>      1.- Gratificación ordinaria.<br/>      2.- Gratificación trunca.<br/>      3.- Inafectación de las GRATIFICACIONES.<br/>      4.- Bonificación extraordinaria,<br/>      5.- Infracción.<br/>      6.-Consultas.<br/>      7.- Casos prácticos.<br/>      8.- Informes y jurisprudencias.<br/>      Subcapítulo 3 : REMUNERACIÓN VACACIONAL.<br/>      1.- Ámbito de aplicación.<br/>      2.- Oportunidad de pago.<br/>      3.- Situación de los trabajadores que no gozan del descanso.<br/>      4.- Afectación a tributos, aportes y contribuciones.<br/>      5.- Infracción.<br/>      6.- Casos prácticos.<br/>      7.- Modelos.<br/>      8.-Jurisprudencia.<br/>      Subcapítulo 4 : PARTICIPACIÓN EN LAS UTILIDADES.<br/>      1.- Trabajadores con derecho.<br/>      2.- Trabajadores sin derecho.<br/>      3.- Monto de la participación.<br/>      4.- Base de cálculo.<br/>      5.- Distribución de las utilidades.<br/>      6.- Plazo de para la distribución.<br/>      7.- Exigencia judicial de pago.<br/>      8.- Afectación a tributos, aportes y contribuciones.<br/>      9.- Infracciones.<br/>      10.- Casos prácticos.<br/>       11.- Modelos.<br/>      Subcapítulo 5 : COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS.<br/>      1.- Ámbito de aplicación.<br/>      2.- Cálculo de la CTS semestral.<br/>      3.- Oportunidad del depósito.<br/>      4.- Entidad de depositaria de la CTS.<br/>      5.- Moneda.<br/>      6.- Constancia y liquidación de los depósitos.<br/>      7.- Incumplimiento,  8.- Depósito diminuto. 9.- Depósito en exceso.<br/>      10.- Reintegros.  11.- Intangibilidad.   12.- Retiros parciales.<br/>      13.- Sociedad de gananciales.<br/>      14.- Afectación a tributos, aportes y contribuciones.<br/>      15.- Infracciones.  16.- Consultas.  17.- Casos prácticos.  18.- Modelos.<br/>      Subcapítulo 6 : SEGURO DE VIDA.<br/>      1.- Ámbito de aplicación.  2.- Pago de la prima  3.- Declaración jurada.<br/>      4.- ,Riesgo cubiertos.  5.- Indemnización   ect.........<br/>      Subcapítulo 7 : ALIMENTACIÓN PRINCIPAL, REFRIGERIO, ALIMENTACIÓN CONDICIÓN DE TRABAJO.<br/>      1.- Alimentación principal.<br/>      2.- Refrigerio que no constituye alimentación principal.<br/>      3.- Alimentación condición de trabajo.  4.- Prestaciones alimentarias   5.-  Infracciones.  6.- Modelos.<br/>      Subcapítulo 8 : GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS.<br/>      1.- Definición legal  2.- Oportunidad de pago.  3.- Gratificaciones ordinaria  .<br/>      4.- Gratificaciones extraordinarias no concedidas por el empleador.<br/>      5.- Afectación a aportes y contribuciones sociales.<br/>      6.- Infracciones.<br/>      Subcapítulo 9 : CONDICIONES DE TRABAJO.<br/>      1.- Definición.<br/>      2.- Afectación a tributos, aportes y contribuciones.<br/>      Subcapítulo 10 : CANASTA DE NAVIDAD O SIMILARES.<br/>      1.- Naturaleza.<br/>      2.- Afectación a tributos, aportes y contribuciones<br/>      3.- Infracciones.<br/>      Subcapítulo 11 : VALOR DEL TRANSPOETE Y MOVILIDAD CONDICIÓN DE TRABAJO.<br/>      1.- Naturaleza.<br/>      2.- Reconocimiento del gasto del movilidad condición de trabajo para afectos tributarios.<br/>      3.- Afectación a tributos, aportes y contribuciones.<br/>      4.- Infracciones     5.- Modelos.<br/>      Subcapítulo 12 : ASIGNACIÓN O BONIFICACIÓN POR EDUCACIÓN.<br/>      1.- Definición.  2.- Afectación a tributos, aportes y contribuciones.  3.- Infracciones.<br/>      Subcapítulo  13 : ASIGNACIONES O BONIFICACIONES POR DETERMINADOS EVENTOS PERSONALES Y FESTIVIDADES.<br/>      1.- Definición.  2.- Afectación a aportes, contribuciones y tributos.  3.- Infracciones.<br/>      Subcapítulo 14 : BIENES DE PROPIA PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA.<br/>      1.- Definición.  2.- Afectación a aportes, contribuciones y tributos. 3.- Infracciones.<br/>      Subcapítulo 15 : SUPUESTOS DE INCREMENTOS DE REMUNERACIÓN POR NORMA EXPRESA.<br/>      1.- Definición legal. 2.- Afectación a aportes, contribuciones y tributos. 3.- Infracciones.<br/>      Subcapítulo 16 : LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES.<br/>      1.- Compensación por tiempo de servicios.<br/>      2.- Vacaciones truncas.   3.- Gratificaciones truncas   4.- Indemnización por despido arbitrario.<br/>      4-1.- Trabajador contratado a tiempo indeterminado   4-2.- Trabajador con contrato sujeto a modalidad.<br/>      5.- Infracciones    6.- Consultas    7.- Casos prácticos.<br/>      CAPÍTULO 3 <br/>      PAGO DE LA REMUNERACIÓN.<br/>      1.- Forma de determinar la remuneración.  2.- Clasificación de la remuneración  3.- Remuneración anual integral.<br/>      4.- Oportunidad del pago de la remuneración. 5.- Descuentos.  6.- Constancia de pago. Boleta de pago de remuneraciones.<br/>      7.- Conservación de las planillas y boletas de pago.<br/>      8.- Procedimiento de consignación de remuneraciones y beneficios sociales  9.- Intereses. 10.- Prescripción laboral.<br/>      CAPÍTULO 4 :<br/>      PROTECCIÓN DE LA REMUNERACIÓN.<br/>      1.- Protección respecto del empleador.  2.- Protección respecto a los acreedores del trabajador.<br/>      3.- Protección respecto a los acreedores del empleador. 4.- Descuentos voluntarios de la remuneraciones.<br/>      5.- Descuentos legales obligatorios.<br/>      CAPÍTULO 5 : <br/>      TRIBUTOS Y APORTES DEL EMPLEADOR.<br/>      Subcapítulo 1 : ESSALUD.<br/>      1.- Asegurados a ESSALUD  2.- Registro a EsSalud  3.- Aportes   4.- Remuneraciones computable.<br/>      5.- Pago a EsSalud   6.- Derecho de repetición de EsSalud  7.- Incumplimiento.<br/>      8.- Infracciones y sanciones consideradas por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.<br/>      9.- Consultas.  10.- Modelos y formatos.  11.- Informes y jurisprudencias.<br/>      Informe Nº 003-2007 -SUNAT/2B0000 sobre pago de aportes a Essalud. <br/><br/>      Subcapítulo 2 : ENTIDA PRESTADORA DE SALUD (EPS).<br/>      Subcapítulo 3 : <br/>      1.- Contratación  2.- Retribución a la EPS.  3.- Crédito contra las aportaciones al EsSalud  4.- Cobertura 5.- Prestaciones.<br/>      6.- Caso práctico  7.- Modelos y formatos. 8.- Informes y jurisprudencias,. Informe Nº 088-2004-sunat/2B0000.<br/>      SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES.<br/>      1.- Elección del SNP.  2.- Registro de asegurados obligatorios 3.-Asegurados obligatorios al SNP. 4.- Aportes.<br/>      5.- Recaudación de aportes y demás procedimientos.  6.- Declaración y pago de aportes en forma extemporánea.<br/>      7.- Aportes indebidos a la SNP  8.- Prestaciones 10.- Pensionista - trabajador.  11.- liquidación de aportes y retenciones. ...etc.<br/>      Subcapítulo 4 : <br/>      SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES.<br/>      1.- Afiliados obligatorios.  2.- Afiliación  3.- Procedimiento para verificar si el trabajador se encuentra afiliado al ( S.P. P).<br/>      4.- Régimen de aportaciones: aportes y retribuciones en el (S. P. P.)   5.- Retribución a las AFP.<br/>       7.- Declaración y pago   8.- Recargos de mora  9.- Consultas.<br/>      Subcapítulo 5 : <br/>      IMPUESTOS A LA RENTA DE QUINTA CATEGORÍA.<br/>      1.- Agentes de retención.  2.- Sujetos pasivos del impuesto.  3.- Base imponible para el cálculo.  4.- Ingresos inafectos.<br/>      5.- Ingresos exonerados  6.- Cálculo de la retención.  7.- Situaciones especiales 8.- Retenciones en exceso a en defecto.<br/>      9.- Forma y plazo para el pago. 10.- Sanciones de la Sunat  11.- Modelos y formatos.<br/>      Subcapítulo 6 :<br/>      SEGURO COMPLEMENTARIO POR TRABAJO DE RIESGO.<br/>      1.- Sujetos obligados  2.- Asegurados el SCTR.  3.- Aportes o retribución.  4.- Prestaciones.  5.- Uso del PDT en el SCTR.<br/>       1.- Resolución del Tribunal Fiscal Nº 05719-4-2002<br/>      Subcapítulo 7 :<br/>      SENATI.<br/>      1.- Sujetos obligados  2.- Sujetos exonerados  3.- Inscripción en el Senati  4.- Tasa  5.- Base imponible  <br/>      6.- Plazo  7.- Incumplimiento en el pago.  8.- Casos prácticos<br/>      Capítulo  8 :<br/>      SENCICO.<br/>      1.- Sujeto obligatorio   2.- Inscripción al Sencico  3.- Nacimiento de la obligación del pago  4.- Base imponible  5.- Tasa de la contribución<br/>      6.- Fecha de pago  7.- Forma de pago  8.- Impuesto a la renta 9.- Fiscalización de la Sunat  10.- Declaración jurada.<br/>     Subcapítulo 9.<br/>      CONAFOVICER.<br/>      1.- Ámbito de aplicación subjetivo.  2.- Agentes de retención  3.- Base imponible  4.- Tasa  5.- Plazo <br/>      6.- Forma de pago  7.- Incumplimiento.<br/>      Subcapítulo 10 :<br/>       PLANILLA DE DECLARACIÓN TELEMÁTICA  PDT 601 :<br/>      1.- sujetos obligados  2.- Planilla mensual de pagos (Plame).  3.- Infracciones y sanciones del Ministerio de Trabajo y promoción de Empldeo. 
<br/><br/> Material bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores. 
<br/><br/><label>ISBN: </label>978-612-4081-92-7 
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>R/657.8