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    <subfield code="a">Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva.</subfield>
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    <subfield code="c">Catalogaci&#xF3;n de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores.</subfield>
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    <subfield code="a"> Flores Villanueva, Melvin Teodomiro,</subfield>
    <subfield code="d">1964-,</subfield>
    <subfield code="e">autor</subfield>
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    <subfield code="a">La Administraci&#xF3;n de personal en la Cooperativa Agro Industrial Naranjillo &#x2013; Tingo Mar&#xED;a /</subfield>
    <subfield code="c">presentado por Melvin Teodomiro Flores Villanueva ; [Amador Luciano Condeso, asesor]</subfield>
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    <subfield code="a">Tingo Mar&#xED;a, Per&#xFA; :</subfield>
    <subfield code="b">Universidad Nacional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Econ&#xF3;micas y Administrativas,</subfield>
    <subfield code="c">1996.</subfield>
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    <subfield code="a">[8], 105 hojas, [12] hojas:</subfield>
    <subfield code="b">ilustraciones (color), gr&#xE1;ficos (blanco y negro), tablas (blanco y negro) ;</subfield>
    <subfield code="c">30 cm.</subfield>
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    <subfield code="a">texto impreso</subfield>
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    <subfield code="a">sin mediaci&#xF3;n</subfield>
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    <subfield code="a">En la bibliograf&#xED;a de su tesis incluy&#xF3; art&#xED;culos de internet.</subfield>
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    <subfield code="a">Esta tesis incluye "Encuesta dirigida al personal de las diferentes &#xE1;reas de la cooperativa agro industrial - Naranjillo".</subfield>
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    <subfield code="a">Esta tesis incluye "Hoja de evaluaci&#xF3;n de trabajos por m&#xE9;ritos".</subfield>
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    <subfield code="a">Tesis (Administrador)--Universidad Nacional Agraria de la Selva, facultad de Ciencias Econ&#xF3;micas y Administrativas, 1996.</subfield>
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    <subfield code="a">Bibliograf&#xED;a: p&#xE1;ginas 103-104.</subfield>
    <subfield code="b">14</subfield>
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    <subfield code="a">Introducci&#xF3;n -- Aspectos preliminares : Antecedentes. Ubicaci&#xF3;n geogr&#xE1;fica. Base Legal. Objetivos. Estructura del departamento de Personal -- Procesos t&#xE9;cnicos de administraci&#xF3;n de personal : Fundamentos t&#xE9;cnicos -- Precisiones metodol&#xF3;gicos . Descripci&#xF3;n de la metodolog&#xED;a. Tama&#xF1;o y selecci&#xF3;n de la muestra. Ejecuci&#xF3;n del trabajo de campo -- An&#xE1;lisis de la situaci&#xF3;n actual del sistema de personal en la C.A.I.N. : Distribuci&#xF3;n de personal por grupo ocupacional. Formaci&#xF3;n personal. Reclutamiento de personal. Conocimiento sobre procesos t&#xE9;cnicos, obejtivos y metas de administraci&#xF3;n de personal. Direcci&#xF3;n y gesti&#xF3;n. Desarrollo de personal. Evaluaci&#xF3;n y control de personal. Bienestar laboral. Sindicato en la organizaci&#xF3;n -- Propuesta para una efectiva administraci&#xF3;n de personal : Organizaci&#xF3;n del departamento de personal. Pol&#xED;ticas de reclutamiento y selecci&#xF3;n. Pol&#xED;ticas de desarrollo de personal. Pol&#xED;ticas de evaluaci&#xF3;n de personal -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Bibliograf&#xED;a -- Ap&#xE9;ndice. </subfield>
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    <subfield code="a">"La Administraci&#xF3;n de Personal constituye una de las en el desenvolvimiento mayor importancia organizacional; actualmente, como campo de especializaci&#xF3;n funcional est&#xE1; adoptando nuevas t&#xE9;cnicas, acorde con los cambios en la ciencia administrativa. La aplicaci&#xF3;n correcta de los procesos t&#xE9;cnicos de la administraci&#xF3;n de personal es fundamental para el &#xE9;xito empresarial moderno, porque contribuye a lograr efectividad organizacional. El presente trabajo tiene como objetivo general analizar el desarrollo actual del sistema de personal en la Cooperativa agro Industrial Naranjillo, con la finalidad de formular acciones, que conducir&#xE1;n a prestar un mejor servicio del departamento hacia el total de la empresa, as&#xED;mismo con la investigaci&#xF3;n realizada se pretende encontrar un complemento a los conocimientos te&#xF3;ricos con la realidad empresarial; espec&#xED;ficamente la gesti&#xF3;n que le corresponde a la Administraci&#xF3;n de Personal. Para mejor ilustraci&#xF3;n y comprensi&#xF3;n objetiva del presente estudio lo hemos estructurado en cinco cap&#xED;tulos de la forma siguiente: El cap&#xED;tulo primero est&#xE1; referido a los aspectos referenciales de la Instituci&#xF3;n y el departamento de personal, los cap&#xED;tulos segundo y tercero tratan sobre las bases te&#xF3;ricas que sustentan la investigaci&#xF3;n y el planteamiento metodol&#xF3;gico utilizado. El cap&#xED;tulo cuarto se refiere al an&#xE1;lisis de la gesti&#xF3;n de personal que se realiza en la cooperativa, por &#xFA;ltimo el quinto cap&#xED;tulo contiene la formulaci&#xF3;n de acciones correctivas, como resultado de algunas deficiencias encontradas en el proceso de investigaci&#xF3;n" -- P&#xE1;ginas 1-2.</subfield>
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    <subfield code="a">Material bibliogr&#xE1;fica para estudiantes universitarios, docentes e investigadores.</subfield>
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    <subfield code="a">Administraci&#xF3;n.</subfield>
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    <subfield code="a">Luciano Condeso, Amador,</subfield>
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    <subfield code="a">Universidad Nacional Agraria de la Selva (Tingo Mar&#xED;a).</subfield>
    <subfield code="b">Facultad de Ciencias Econ&#xF3;micas y Administrativas</subfield>
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