TY  - BOOK
AU  -  Contreras Chatti,Sandy Yanina
AU  - Abregú Tueros, Luis Fidel,
ED  - Universidad Nacional Agraria de la Selva (Tingo María).
TI  - Las condiciones ambientales de trabajo en la Municipalidad de Castillo Grande, Tingo María
U1  - 352.6 22
PY  - 2011///
CY  - Tingo María, Perú
PB  - Universidad Nacional Agraria de la Selva, facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
N1  - En la bibliografía de su tesis incluyó artículos de internet; Incluye Resolución N° 209-2011/CFCEA; Incluye acta de sustentación de tesina con fecha 19 de octubre del 2011; Tesis (Licenciado en Administración)--Universidad Nacional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2011; Bibliografía: páginas 27-30; 33; Introducción -- Metodología : Población y muestra. Tipo, nivel y diseño de investigación. Técnicas de recolección, procesamiento de datos. Instrumentos -- Marco teórico : La ilumicación de los ambientes de trabajo. La intensidad del ruido. La temperatura ambiental. Las condiciones ergonómicas. El color en los ambientes de trabajo -- Resultados : Distribución del área de trabajo. Mobiliarios ergonómicos y ventiladores. Condiciones de luminación, ruido, de color, temperatura y humedad -- Conclusiones y recomendaciones : Conclusiones. Recomendaciones -- Bibliografía -- Anexo; Material bibliográfica para estudiantes universitarios, docentes e investigadores
; PE-TmUNAS; Administración
N2  - "Dentro de las condiciones ambientales de trabajo, las circunstancias físicas en las que el empleado está expuesto cuando ocupa un cargo en la organización, los factores ambientales que influyen el desempeño de la actividad laboral, son la iluminación, que debe ser la adecuada para cada tipo de trabajo, ya que la poca o exagerada iluminación puede acortar problemas visuales y estrés físico y mental. En cuanto al color que dependiendo de la tonalidad de las paredes, originará subjetivamente un ambiente de armonía, ansiedad, tranquilidad. En el ruido afecta el equilibrio psíquico, la tensión muscular y la audición. Igualmente la música, que se puede incluir en trabajos que no requieren alta concentración. En la temperatura y la humedad, que trata sobre el calor o frío adecuado para sentirnos cómodos al trabajar. Otros aspectos que trata de equilibrar un ambiente óptimo para el trabajo, sino también para que estos no causen daño a la salud de los empleados. Al respecto, en Europa por ejemplo la ley de prevención de conocer los requisitos necesarios para el riesgos laborales, se interesa en mantenimiento de unas condiciones de trabajo seguras y saludables que contribuyan al bienestar individual y social de las organizaciones.
Entendiendo por salud el estado de bienestar físico, psicológico y social (OMS, 1985) es pertinente estudiar las Condiciones Ambientales de trabajo en la Municipalidad de Castillo Grande, porque los factores de riesgo laboral, son condiciones de trabajo que pueden tener influencia significativa, sobre la seguridad y salud de los trabajadores de la Municipalidad de Castillo Grande, incluyendo tanto los aspectos físicos, químicos y biológicas, como las características sociales del entorno laboral relativo a su organización, conocidas como factores de riesgo psicosocial.
La interrogante que se pretende despejar son:
¿Cómo son las condiciones ambientales en la Municipalidad de Castillo Grande?
Y la hipótesis que se formula para responder anticipadamente el problema es:
Las condiciones ambientales de trabajo en la Municipalidad Distrital de Castillo Grande es favorable.
El objetivo de la investigación es:
1. Determinar la percepción del personal administrativo en cuanto a las condiciones ambientales de trabajo como la iluminación, el ruido, el color y muebles ergonómicos"--Páginas 1-2
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