05062nam a2200337Ii 4500003001000000005001700010007000300027008004100030040035500071041001300426082001400439100005200453245018100505264013100686300010800817336003000925337003000955338002400985500007201009500004501081500007901126502014501205504004001350505061401390520241502004521010104419526002204520546001804542700004904560710011504609PE-TmUNAS20260323122257.0ta251022b        |||||||| |||| 00| 0 eng d  aBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva.bspacCatalogación de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores.dBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva.erda0 aspahspa04222a352.61 a Contreras Chatti, Sandy Yanina,d1986-,eautor10aLas condiciones ambientales de trabajo en la Municipalidad de Castillo Grande, Tingo María /cpresentado por Sandy Yanina Contreras Chatti ; [Luis F. Abregú Tueros, asesor]31aTingo María, Perú :bUniversidad Nacional Agraria de la Selva, facultad de Ciencias Económicas y Administrativas,c2011.  a[6], 32 hojas :bilustraciones (color), gráficos (blanco y negro), cuadros (blanco y negro) ;c30 cm.  2rdacontentatexto impreso  2rdamediaasin mediación  2rdacarrieravolumen  aEn la bibliografía de su tesis incluyó artículos de internet.  aIncluye Resolución N° 209-2011/CFCEA.  aIncluye acta de sustentación de tesina con fecha 19 de octubre del 2011.  aTesis (Licenciado en Administración)--Universidad Nacional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2011.  aBibliografía: páginas 27-30b332 aIntroducción -- Metodología : Población y muestra. Tipo, nivel y diseño de investigación. Técnicas de recolección, procesamiento de datos. Instrumentos -- Marco teórico : La ilumicación de los ambientes de trabajo. La intensidad del ruido. La temperatura ambiental. Las condiciones ergonómicas. El color en los ambientes de trabajo -- Resultados : Distribución del área de trabajo. Mobiliarios ergonómicos y ventiladores. Condiciones de luminación, ruido, de color, temperatura y humedad -- Conclusiones y recomendaciones : Conclusiones. Recomendaciones -- Bibliografía -- Anexo.  a"Dentro de las condiciones ambientales de trabajo, las circunstancias físicas en las que el empleado está expuesto cuando ocupa un cargo en la organización, los factores ambientales que influyen el desempeño de la actividad laboral, son la iluminación, que debe ser la adecuada para cada tipo de trabajo, ya que la poca o exagerada iluminación puede acortar problemas visuales y estrés físico y mental. En cuanto al color que dependiendo de la tonalidad de las paredes, originará subjetivamente un ambiente de armonía, ansiedad, tranquilidad. En el ruido afecta el equilibrio psíquico, la tensión muscular y la audición. Igualmente la música, que se puede incluir en trabajos que no requieren alta concentración. En la temperatura y la humedad, que trata sobre el calor o frío adecuado para sentirnos cómodos al trabajar. Otros aspectos que trata de equilibrar un ambiente óptimo para el trabajo, sino también para que estos no causen daño a la salud de los empleados. Al respecto, en Europa por ejemplo la ley de prevención de conocer los requisitos necesarios para el riesgos laborales, se interesa en mantenimiento de unas condiciones de trabajo seguras y saludables que contribuyan al bienestar individual y social de las organizaciones.
Entendiendo por salud el estado de bienestar físico, psicológico y social (OMS, 1985) es pertinente estudiar las Condiciones Ambientales de trabajo en la Municipalidad de Castillo Grande, porque los factores de riesgo laboral, son condiciones de trabajo que pueden tener influencia significativa, sobre la seguridad y salud de los trabajadores de la Municipalidad de Castillo Grande, incluyendo tanto los aspectos físicos, químicos y biológicas, como las características sociales del entorno laboral relativo a su organización, conocidas como factores de riesgo psicosocial.
La interrogante que se pretende despejar son:
¿Cómo son las condiciones ambientales en la Municipalidad de Castillo Grande?
Y la hipótesis que se formula para responder anticipadamente el problema es:
Las condiciones ambientales de trabajo en la Municipalidad Distrital de Castillo Grande es favorable.
El objetivo de la investigación es:
1. Determinar la percepción del personal administrativo en cuanto a las condiciones ambientales de trabajo como la iluminación, el ruido, el color y muebles ergonómicos"--Páginas 1-2.3 aMaterial bibliográfica para estudiantes universitarios, docentes e investigadores.
bPE-TmUNAS0 aAdministración.  aEn español.  aAbregú Tueros, Luis Fidel,d1957-,easesor2 aUniversidad Nacional Agraria de la Selva (Tingo María).bFacultad de Ciencias Económicas y Administrativas