09993nam a2200289Ii 4500 PE-TmUNAS 20250912095359.0 a||||fr|||| 00| 0 250911b |||||||| |||| 00| 0 eng d 968-451-820-X (Obra completa.- 968-422- 464-8 (tomo I), 968-422-465.6 (tomo II), 968-422-466-4 (tomo III), 968-422-492-3 (tomo IV). Biblioteca Nacional México. Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva spa catalogación de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva rda 22 R/658.32 Manual de administración de sueldos y salarios : Tomo : I II, III, IV. / Milton L. Rock. Traducción : Sarui Jaled de Allub, José C. Pecina Hernández. Rvisión técnica : Jorge A. Barón Mejía. Universidad Nacional Agraria de La Selva. Manual de administración de sueldos y salarios Tomo : I II, III, IV Segunda edición. Primera edición en español. México, D.F. McGRAW-Hill /Interamericana de México, S.A. 1989 (T.1) I-247p., (T.2-) 248-413), (t.3) 415-647., (t.4) 649-759.pags. t.1 tablas, figuras. 24 cm. rdacontent texto impreso rdamedia sin mediación rdacarrier Tomo : I, II , III, IV. Índice. CONTENIDO ; TOMO i : Prefacio. Nota del editor. PARTE A. CONTENIDO DEL PUESTO. 1.- Diseño de puestos - James H. Davis. 2.- Descripción de puestos para personal de fábrica. Alfred R. Brandt. 3.- Descripción de puestos para personal asalariado. A. W. Hudock. 4.- Descripciones estándar. Ira T. Kay. 5.- Recopilación de información sobre el contenido de los puestos mediante cuestionarios. Jesse T. Cantrill. 6.- Recopilación de información mediante entrevistas y observaciones. Thomas S. Roy, Jr. 7.- Métodos objetivos de análisis de puestos. John R. Roack y John H. Burnett. PARTE B.- MEDICIÓN DEL PUESTO. 8.- Una perspectiva sobre la medición del puesto. Edward B. Shils. 9.- Logro de equidad interno por medio de la medición del puesto.- Richard W. Wing. 10.- La medición como problema en el análisis y evaluación de puestos. George T. Milkovich y charles J. Cogill. 11.- Sistemas específicos de evaluación de puestos: el método de puntos. Henry A. Sargent. 12.- Sistemas específicos de evaluación de puestos el método de factores. Eugene J. Benge. 13.- Sistemas específicos de evaluación de puestos: American Association of Industrial Management. Christy Karr y Glem T. Fischbach. 14.- Sistemas específicos de evaluación de puestos: puestos de oficina en el servicio civil federal. Paul A. Katz. 15.- Sistemas específicos de evaluación de puestos: el método hay perfiles y escalas guías. Alvin O. Bellak. PARTE C: ESTRUCTURA DE SUELDOS Y SALARIOS. 16.- Determinación de los políticas de sueldos y salarios. R. E. Hollerback. 17.- Establecimiento de la estructura de sueldos por hora. William Gomberg. 18.- Establecimiento de la estructura de sueldos para empleados de oficina. Lester N. Odams, Jr., y Philip S. Braun. 19.- Establecimiento de la estructura de sueldos del personal de confianza y gerencial. George P. Whittington. 20.- Solución de problemas técnicos en el establecimiento de la estructura de sueldos. Martín G. Wolf. CONTENIDO : TOMO II. PARTE D. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. 21.- Historia y teoría de la evaluación del desempeño. Jarold G. Abbott y Fred E. Schuster. 22.- Evaluación del desempeño del trabajo por hora . Bernard Ingster. 23.- Evaluación del desempeño del personal de oficina. R. C. Albright. 24.- Evaluación del desempeño de ejecutivos. Harry L. Judd. PARTE E : REMUNERACIÓN AL DESEMPEÑO: 25.- Ajustes de sueldos y salarios. William H. Hrabak. 26.- Planeación y presupuestación de los incrementos por méritos: un enfoque integrado. Allan T. Hauser. PARTE F : INCENTIVOS. 27.- Relación de los incentivos. con el paquete total de compensaciones. Roy Delizia. 28.- Diseño de incentivos para trabajadores pagados por hora. Ervin Seltzer. 29.- Diseño de incentivos eficaces para el personal de ventas. John S. Rogers y Robert J. Davenport, Jr. 30.- Diseño de incentivos para el personal bancario. Victor P. Iannucci. 31.- Administración del desempeño : búsqueda de resultados o utilidades. Robert H. rOCK. CONTENIDO : TOMO III : PARTE G : LAS ENCUESTAS Y SUS APLICACIONES. 32.- Realización de encuestas. T. Michael Fain. 33.- Uso de la información obtenida de las encuestas. W. T. Haigh. 34.- Obtención de la competitividad externo mediantelas encuestas. George E. Mellgard. 35.- Obtención de la información competitiva a partir de las encuestas : encuestas de la curva de madurez. Charles R. Draugghon, Jr. 36.- Obtención de la información competitiva a partir de encuestas: directorio Abbatt-Langer de informes de encuestas sobre sueldos.J. Yurkutal. 37.- Obtención de la información competitiva a partir de las encuestas :Administrative Management Society Phills K. Bonfield. Doris M.Graff. 38.- Obtención de la información competitiva a partir de las encuestas :servicio de remuneraciones o ejecutivos. J. A. Engel. 39.- Obtención de la información competitiva a partir de las encuestas :Bureau of Labor Statistics. George L. Stelluto. 40.- Obtención de la información competitiva a partir de las encuestas :The Hoy Compensation Information Center. Lois M. bAKER. 41.- Obtención de la información competitiva a partir de las encuestas : Proyecto 777. James R. McMahon. 42.- Obtención de la información competitiva a partir de las encuestas : un enfoque empirico . Kenneth E. Foster. PARTE H : remuneración no monetario. 43.- Tipo de remuneración no monetaria. Herbert F. Crehan. 44.- Los beneficios como parte de la remuneración total. Michael F. Carter. 45.- Costos de los beneficios de los empleados. Robert H. Selles. 46.- Remuneración a ejecutivos. David J. McLaughlin. 47.- Evaluación de un programa de remuneración a ejecutivos. Donald R. Simpson. 48.- Planeación financiera para ejecutivos. Paul Thompson, II . PARTE I : PROGRAMAS ESPECIALES DE REMUNERACIÓN. 49.- Manejo de situaciones especiales de remuneración. C. S. Dadakis y Roger L. Bobertz. 50.- Contratos de trabajo. Lawrence W. Muth. 51.- Remuneración del personal de ventas al detalle. Harriette A. Weiss y Alan Langer. 52.- Diseño de un programa integrado de remuneración al personal de ventas. R. G. Jamison. 53.- Programa de remuneración para dentífricos y profesionales en administración de empresas. Harold B. Guerci. 54.- Programa de remuneración para empleados públicos. Richard I. Henderson y John T. Chandler. 55.- Programas de remuneración en las organizaciones internacionales. C. Ian Sym.Smith y Mark S. White, Jr. CONTENIDO TOMO, IV : PARTE J. APLICACIÓN DEL PROGRAMA DE REMUNERACIÓN. 56.- Actualización del programa de remuneración. James H. Davis. 57.- Función del gerente de remuneración. James E. McElwain. 58.- Mantenimiento de registros para la administración e Investigación. Richard C. Freman. 59.- Apoyo de la estrategia de los negocios con inventario de recursos humanos. James H. Davis, Larry L. Wyatt y John M. Rosenfeld. 60.- Comunicación del programa global de remuneración a los empleados. Leonard Zimmerman PARTE K. . TENDENCIAS Y CUESTIONES. 61.- Tendencias cambiantes en el programa global de la remuneración. Robert C. Ochsner. 62.- Igualdad de oportunidad de empleo. Armando M. Rodríguez. 63.- Apuntes sobre el estudio de NAS sobre igualdad de remuneración para puestas de valor igual. Heide I. Hartmann y Donald J. Treiman. 64.- Respuesta de una empresa actual ante el concepto de valor igual. Richard E. Wing. 65.- Administración de sueldos y salarios en una economía propenso a la inflación. Marsh W. Bates. 66.- Administración de la remuneración : el proceso de integración de la estrategia de recursos humanos. Daniel L. Stix. Índices. . Material bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores. ddc BK 0 arh 6696 6696 0 0 ddc 0 0 BCUNAS BCUNAS BANKA 2025-09-11 R/658.32 R72 T.1 1989 0021410 2025-09-11 00:00:00 2025-09-11 BK Préstamo es sala. 0 0 ddc 0 0 BCUNAS BCUNAS 2025-09-12 0 R/658.32 R72 T.2 1989 0021413 2025-09-12 00:00:00 2 2025-09-12 BK Préstamo en sala 0 0 ddc 0 0 BCUNAS BCUNAS 2025-09-12 0 R/658.32 R72 T.3 1989 0021414 2025-09-12 00:00:00 3 2025-09-12 BK Préstamo en sala 0 0 ddc 0 0 BCUNAS BCUNAS 2025-09-12 0 R/658.32 R72 T.4 1989 0021415 2025-09-12 00:00:00 4 2025-09-12 BK Préstamo en sala