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    <subfield code="a">C&#xF3;mo resolver conflictos en la organizaci&#xF3;n</subfield>
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    <subfield code="b">estrategias claves para resolver conflictos intrapersonales e interpersonales /</subfield>
    <subfield code="c">Irenzon Silvestre Miraya.</subfield>
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    <subfield code="a">1a ed., 1a reimpr.</subfield>
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    <subfield code="a">182 p. :</subfield>
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    <subfield code="c">21 cm.</subfield>
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    <subfield code="a">Incluye informaci&#xF3;n acad&#xE9;mica del autor en la solapa anterior.</subfield>
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    <subfield code="a">Bibliograf&#xED;a: p. [179]-182.</subfield>
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    <subfield code="a">Conflictos interpersonales en la organizaci&#xF3;n -- Modelos de resolucion de conflictos en la organizaci&#xF3;n -- Comunicaci&#xF3;n interpersonal en la resoluci&#xF3;n de conflictos -- Actitudes individuales y la resoluci&#xF3;n de conflictos.</subfield>
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    <subfield code="a">"... Este libro proporciona m&#xE9;todos y procedimientos que se deben utilizar en la resoluci&#xF3;n de un conflicto, adem&#xE1;s de las herramientas necesarias para selver razonablemente el problema. El objetivo es lograr una soluci&#xF3;n aceptable para todos. Para resolver un conflicto es necesario saber gestionar las propias emociones; es decir, poner en pr&#xE1;ctica las herramientas que aqu&#xED; las proporcionamos para que tengan sentido y operatividad. Usted debe saber c&#xF3;mo la comunicaci&#xF3;n no vebal es m&#xE1;s efectiva que la comunici&#xF3;n verbal. Manejar un conflicto no es sin&#xF3;nimo de resolver el problema. Una cosa es controlar un determinado comportamiento como efecto y otras es saber relver el problema modificando la causa. Manejar un conflicto es una herramienta que se debe utilizar como paso previo para alcanzar una verdera soluci&#xF3;n al problema. El problema no es el efecto sino la causa. La soluci&#xF3;n efectiva de un conflicto comienza con usted en relaci&#xF3;n con los dem&#xE1;s. Usted es la clave, no espere que la otra persona lo haga. Al resolver los conflictos intrapersonales puede tambi&#xE9;n resolver los conflictos interpersonales."--Cubierta posterior.</subfield>
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    <subfield code="a">Material bibliogr&#xE1;fico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores.</subfield>
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    <subfield code="a">Admnistraci&#xF3;n.</subfield>
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    <subfield code="a">En espa&#xF1;ol.</subfield>
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    <subfield code="a">Conflicto laboral</subfield>
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    <subfield code="e">Compra</subfield>
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    <subfield code="z">Pr&#xE9;stamo en Sala</subfield>
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