03571nam a2200313Ii 4500003001000000005001700010006001900027008004100046040030200087082001700389245013300406246012600539250005400665264003800719300002900757336003000786337003000816338002400846500001300870500004800883500004000931500003000971505027001001520183001271521010003101526002203201526001603223546001803239PE-TmUNAS20240904103417.0a||||fr|||| 00| 0 240904b        |||||||| |||| 00| 0 eng d  aBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selvabspaccatalogación de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posterioresdBiblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selvaerda  222a347.198513aLegislación Peruana sobre Empleados Públicos y Administración de Personal : bCon tres índices /cPedro Patrón Faura.   5Universidad Nacional Agraria de la SelvaaLegislación Peruana sobre Empleados Públicos y Administración de Personal  a7ma  edición completa.bRevisada y actualizada.  aLima - PerúbAlex Meritumc1966  a692 p.bCuadros.c25 cm.  2rdacontentatexto impreso  2rdamediaasin mediación  2rdacarrieravolumen  aSumario.  aÍndice cronológico de la primera parte.  aÍndice alfabético por materias.  aÍndice por Capítulos.  a1 .- Preámbulo. 2 .- Fundamentos del Servicios Civil. 3 .- Principios de Moral Administrativa. 4 .- PRIMERA PARTE : Legislación Peruana sobre Empleados Públicos, (1803 - 1966). 5 .- SEGUNDA PARTE : Administración de Personal . - Comentarios. 6 .- ÍNDICES.  aEn vísperas de cumplir el autor 30 años al servicio de la Nación sale a luz la Séptima edición de esta obra.
En su preparación se ha procurado enfocar los problemas del Personal Civil del Estado con un concepto integral, pues no solamente contiene una recopilación en orden cronológico y debidamente clasificada por materias de todas las normas legales que rige a la Administración Civil Peruana sino qué, además, se emprende por vez primera el intento de comentar, aunque en forma breve, la doctrina de la Administración de Personal y del sistema de mérito desde el punto de vista nacional.
Ofrezco así mi propio pensamiento, fruto de la experiencia de tres décadas trabajando para el Estado y en armonía con las normas esenciales relativas a las técnicas del manejo de empleados, que son universales.
Empero,  - sin falsa modestia  - debo decir que este trabajo no es un tratado exhaustivo sobre la materia; es solamente guía orientadora, con una visión panorámica de las principales actividades relativas a la Dirección del Personal que creo puede ser utilidad y de motivación, para estimular la inquietud  de superación cultural sobre este interesante tema y que afortunadamente ya se percibe entre los Empleados Públicos peruanos.
Las cuestiones y problemas inherentes a la Administración del Personal, no se puede analizar ni mucho menos resolver, con un criterio frío, rígido, objetivo, ciñéndose  simplemente a la técnica establecida, aunque sin negarle desde luego la importancia que le corresponde. Mas, es preciso considerar también las modalidades y las tradiciones de cada país  las circunstancias, una acción flexible con sentido práctico y realista... (PREAMBULO), Pdro Patrón Fauro., Lima, 29 de mayo de 1966, Día del Empleado Público.  aMaterial bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores.bPE-TmUNAS  iAdministración.  iEconomía.  aEn español.