Legislación Peruana sobre Empleados Públicos y Administración de Personal :   Con tres índices / 
 Legislación Peruana sobre Empleados Públicos y Administración de Personal 
Pedro Patrón Faura.  
 - 7ma  edición completa.  Revisada y actualizada. 
 - 692 p.  Cuadros.  25 cm. 
<br/><br/> Sumario.  Índice cronológico de la primera parte.  Índice alfabético por materias.  Índice por Capítulos. 
<br/><br/>1 .- Preámbulo. 2 .- Fundamentos del Servicios Civil. 3 .- Principios de Moral Administrativa. 4 .- PRIMERA PARTE : Legislación Peruana sobre Empleados Públicos, (1803 - 1966). 5 .- SEGUNDA PARTE : Administración de Personal . - Comentarios. 6 .- ÍNDICES. 
<br/><br/> En vísperas de cumplir el autor 30 años al servicio de la Nación sale a luz la Séptima edición de esta obra.<br/>En su preparación se ha procurado enfocar los problemas del Personal Civil del Estado con un concepto integral, pues no solamente contiene una recopilación en orden cronológico y debidamente clasificada por materias de todas las normas legales que rige a la Administración Civil Peruana sino qué, además, se emprende por vez primera el intento de comentar, aunque en forma breve, la doctrina de la Administración de Personal y del sistema de mérito desde el punto de vista nacional.<br/>Ofrezco así mi propio pensamiento, fruto de la experiencia de tres décadas trabajando para el Estado y en armonía con las normas esenciales relativas a las técnicas del manejo de empleados, que son universales.<br/>Empero,  - sin falsa modestia  - debo decir que este trabajo no es un tratado exhaustivo sobre la materia; es solamente guía orientadora, con una visión panorámica de las principales actividades relativas a la Dirección del Personal que creo puede ser utilidad y de motivación, para estimular la inquietud  de superación cultural sobre este interesante tema y que afortunadamente ya se percibe entre los Empleados Públicos peruanos.<br/>Las cuestiones y problemas inherentes a la Administración del Personal, no se puede analizar ni mucho menos resolver, con un criterio frío, rígido, objetivo, ciñéndose  simplemente a la técnica establecida, aunque sin negarle desde luego la importancia que le corresponde. Mas, es preciso considerar también las modalidades y las tradiciones de cada país  las circunstancias, una acción flexible con sentido práctico y realista... (PREAMBULO), Pdro Patrón Fauro., Lima, 29 de mayo de 1966, Día del Empleado Público. 
<br/><br/> Material bibliográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores.  PE-TmUNAS 
<br/><br/>
<br/><br/><br/>En español. 
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>347.1985