TY  - BOOK
AU  - Oroche Gonzales, Roxana
AU  - Caro Potokar,Nevenka
TI  - Cultura organizacional en el proceso de acreditación en la Universidad Nacional Agraria de la Selva - 2016
U1  - 378.1 22
PY  - 2019///
CY  - Tingo María, Perú
PB  - Universidad nacional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
N1  - Incluye "Registro de Tesis conducente al título universitario".; Incluye "Acta de Sustentación de Tesis N°003-2019-EPA-FCEA-UNAS" con fecha 14 de enero del 2019; Se adjunta el instrumento de medición "Encuesta Anónima"; Resolución Nº 012/2017-D-FCEA con fecha 26 de enero de 2017; Tesis (Licenciado)--Universidad Nacional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2019; Literatura citada: hojas [95]-98; 25; Introducción -- Marco teórico : Bases teóricas. Antecedentes. Definiciones de términos básicos -- Métodos : Tipo y nivel de investigación. Método y diseño de investigación. Población y muestra. Instrumentos y técnicas para recolección de datos. Técnicas de análisis estadístico. Procedimiento -- Resultados : Características de la muestra. Resultados del análisis de las variables en estudio. Contraste de la hipótesis -- Discusión -- Conclusiones -- Recomendaciones. Bibliografía -- Anexos; Material monográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores; PE-TmUNAS; Administración
N2  - "La investigación, tuvo el propósito de saber si la cultura organizacional está relacionado a la acreditación en la Universidad Nacional Agraria de la Selva. La investigación ha sido de tipo básico y desarrollado a un nivel relacional, método descriptivo correlacional, diseño no experimental de tipo transversal. Se ha realizado una encuesta, utilizando un cuestionario tipo Likert a los miembros de la comunidad universitaria lográndose encuestar a 230 personas, se realizó el análisis paramétrico, analizando la prueba de normalidad y homogeneidad, la estadística fue el coeficiente de correlación Rho de Spearman. De los resultados obtenidos se deduce que existe una relación positiva calificada como buena entre la cultura organizacional y la acreditación universitaria en la Universidad Nacional Agraria de la Selva, (rs=0.676, sig. bilateral 0,000<0,005). Respecto a la variable independiente tenemos que la filosofía de gestión también obtuvo una correlación buena (rs=0.663, sig. bilateral 0,000<0,005) y para el estilo gerencial la relación es calificada como buena (rs=0.604, sig. bilateral 0,000<0,005). Y respecto a la variable dependiente Acreditación tenemos que, la formación integral y resultados obtuvo las valoraciones más altas (X=3.4), para ambos indicadores, seguido de la gestión estratégica que obtuvo en promedio la valoración (X=3.3), y por último el soporte institucional con una valoración promedio (X=2.7)."--Hoja 1

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