04080cam a22003852i 4500 PE-TmUNAS 20251127092121.0 a||||fr|||| 00| 0 tz 200221s2019 pe ad||frmn|| 00| 0 spa d Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva spa Catalogación de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores. Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva rda spa spa 22 378.1 1603 Oroche Gonzales, Roxana 1990- Cultura organizacional en el proceso de acreditación en la Universidad Nacional Agraria de la Selva - 2016 / elaborado por Roxana Oroche Gonzales ; [Nebenka Caro Potoka. asesorr] Tingo María, Perú : Universidad nacional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2019 [12], 101 hojas : gráficos (color), fórmula (blanco y negro), tablas (blanco y negro) ; 30 cm texto impreso rdacontent sin mediación rdamedia volumen rdacarrier Incluye "Registro de Tesis conducente al título universitario". Incluye "Acta de Sustentación de Tesis N°003-2019-EPA-FCEA-UNAS" con fecha 14 de enero del 2019. Se adjunta el instrumento de medición "Encuesta Anónima". Resolución Nº 012/2017-D-FCEA con fecha 26 de enero de 2017. Tesis (Licenciado)--Universidad Nacional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2019. Literatura citada: hojas [95]-98. 25 Introducción -- Marco teórico : Bases teóricas. Antecedentes. Definiciones de términos básicos -- Métodos : Tipo y nivel de investigación. Método y diseño de investigación. Población y muestra. Instrumentos y técnicas para recolección de datos. Técnicas de análisis estadístico. Procedimiento -- Resultados : Características de la muestra. Resultados del análisis de las variables en estudio. Contraste de la hipótesis -- Discusión -- Conclusiones -- Recomendaciones. Bibliografía -- Anexos. "La investigación, tuvo el propósito de saber si la cultura organizacional está relacionado a la acreditación en la Universidad Nacional Agraria de la Selva. La investigación ha sido de tipo básico y desarrollado a un nivel relacional, método descriptivo correlacional, diseño no experimental de tipo transversal. Se ha realizado una encuesta, utilizando un cuestionario tipo Likert a los miembros de la comunidad universitaria lográndose encuestar a 230 personas, se realizó el análisis paramétrico, analizando la prueba de normalidad y homogeneidad, la estadística fue el coeficiente de correlación Rho de Spearman. De los resultados obtenidos se deduce que existe una relación positiva calificada como buena entre la cultura organizacional y la acreditación universitaria en la Universidad Nacional Agraria de la Selva, (rs=0.676, sig. bilateral 0,000<0,005). Respecto a la variable independiente tenemos que la filosofía de gestión también obtuvo una correlación buena (rs=0.663, sig. bilateral 0,000<0,005) y para el estilo gerencial la relación es calificada como buena (rs=0.604, sig. bilateral 0,000<0,005). Y respecto a la variable dependiente Acreditación tenemos que, la formación integral y resultados obtuvo las valoraciones más altas (X=3.4), para ambos indicadores, seguido de la gestión estratégica que obtuvo en promedio la valoración (X=3.3), y por último el soporte institucional con una valoración promedio (X=2.7)."--Hoja 1. Material monográfico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores. PE-TmUNAS Administración En español. 1043 Caro Potokar, Nevenka, 1972-, asesor ddc TESIS clcp/grc 346 346 0 0 ddc 0 0 NFIC BCUNAS BCUNAS BANKB 2020-02-21 T-ADM 378.1 OR74 2019 0021861 2020-02-21 00:00:00 1 2020-02-21 TESIS Lectura en sala 0 0 ddc 0 0 NFIC BCUNAS BCUNAS BANKB 2020-02-21 T-ADM 378.1 OR74 2019 Ej.2 0021862 2020-02-21 00:00:00 2 2020-02-21 TESIS Lectura en sala