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    <subfield code="a">Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva</subfield>
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    <subfield code="c">Catalogaci&#xF3;n de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores</subfield>
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    <subfield code="a">Colombia Internacional</subfield>
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    <subfield code="a">Los empleados de confianza :</subfield>
    <subfield code="b">Art.15&#xB0;- Ley 24514 /</subfield>
    <subfield code="c">Celso V. Mendo Rubio.</subfield>
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    <subfield code="a">Primera Edici&#xF3;n</subfield>
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    <subfield code="a">Lima - Per&#xFA; :</subfield>
    <subfield code="b">EDITORA TRICELM S.A.,</subfield>
    <subfield code="c">1990.</subfield>
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    <subfield code="a">139 paginas</subfield>
    <subfield code="c">20 cm</subfield>
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    <subfield code="a">Semestral</subfield>
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    <subfield code="a">No. 66(2007)-</subfield>
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    <subfield code="a">Incluye indice </subfield>
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    <subfield code="a">Incluye informaci&#xF3;n acad&#xE9;mica y profesional en la cubierto posterior</subfield>
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    <subfield code="a">Indice con 139 - (2)</subfield>
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    <subfield code="a">1.Concepto de "empleado de confianza":1.1.concepto en sentido amplio -- 1.2.concepto en sentido restringido. -- 2.&#xBF;S&#xF3;lo los empleados son de confianza?. -- 3.Los empleados de confianza seg&#xFA;n la doctrina. -- 4.Los empleados de confianza seg&#xFA;n la legislaci&#xF3;n : 4.1.En la legislaci&#xF3;n brasile&#xF1;a ,4.2.En la legislaci&#xF3;n mejicana,4.3.En la legislaci&#xF3;n venezolana,4.4.En la legislaci&#xF3;n peruana ;4.4.1.Ley N&#xB0;16123 , 4.4.2.Decreto legislativo N&#xB0; 39. -- 5.El art.15&#xB0; de la ley 24514 y el art.28&#xB0; del D.S.N&#xB0;003-88-TR :5.1.El art.15&#xB0; de la ley 24514 , 5.2.El art.28&#xB0; del D.S.N&#xB0; 003-88-TR. -- 6.Jurisprudencia Administrativa :6.1.Impugnaci&#xF3;n de la calificaci&#xF3;n de "empleados de confianza":no son cargos de confianza los que se ejercen bajo subordinaci&#xF3;n ; resoluci&#xF3;n divisional , resoluci&#xF3;n sub-directoral , resoluci&#xF3;n directoral , sumilla ,comentario. -- 7.Jurisprudencia judicial : 7.1.Calificaci&#xF3;n de despido :los cargos de confianza en las empresas estatales se rigen por el D.S. 036-83-JUS :sentencia del 14&#xB0; juzgado de trabajo y CC.LL , resoluci&#xF3;n del 3&#xB0; tribunal de trabajo y CC.LL.,sumilla, comentario. 7.2.Calificaci&#xF3;n de despido:El jefe de seguridad industrial y asistencia del Dpto.de personal no desempe&#xF1;a cargo de confianza ; sentencia del 2| juzgado de trabajo y CC.LL./Callao , resoluci&#xF3;n del tribunal de trabajo y CC.LL./Callao ,sumilla,comentario. : 7.3.Calificaci&#xF3;n de despido.La funci&#xF3;n de secretaria de gerencia no es cargo de confianza : sentencia del 3&#xB0; juzgado de trabajo y CC.LL.,resoluci&#xF3;n del 1&#xB0; tribunal de trabajo y CC.LL. , votos en discordia , sumilla ,comentario . : 7.4.Calificaci&#xF3;n de despido :la designaci&#xF3;n del cargo de confianza debe ser comumicada al trabajador ; sentencia del 12&#xB0; juzgado de trabajo y CC.LL. , resoluci&#xF3;n del 2&#xB0; juzgado de trabajo y CC.LL , sumilla,comentario,sumilla-voto en discordia,comentario.-- II parte --apendice -- Conversatoria. -- Resumenes de las iguientes exposiciones : DR.Alfonso de los heros,DR.Victor Ra&#xFA;l Samam&#xE9;,DR.Victor Ferro Delgado,DR.Celso V.Mendo Rubio,DR.Guillermo Donayre,DR.Sime&#xF3;n Huancahuari,DR.Jorge Balbi. -- Participaci&#xF3;n de dos se&#xF1;ores vocales. -- Iv PARTE -- bibliografia.</subfield>
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    <subfield code="a">No pretendemos con este trabajo dar por agotado el tema d "los trabajadores de confianza",o m&#xE1;s concretamente de "los empleados de confianza" como los hemos titulado siguiendo la denominaci&#xF3;n que le da el art.15 de la ley 24514.
Simplemente queremos aportar una breve an&#xE1;lisis de doctrina y legislaci&#xF3;n comparadas,de las escasas que hemos encontrado sobre la materia;y,algunas ideas o consideraciones personales acompa&#xF1;adas de algunas resoluciones Administrativas y judiciales que sin duda constituyen ya que jurisprudencia peruana.
Del mismo modo,con la mayor consideraci&#xF3;n a los magistrados y autoridades administrativas de trabajo y con las prerrogativas que nos concede el art.233 inciso 17 de nuestra carta fundamental,nos permitimos formular algunas criticas a sus fallos porque pensamos que de este modo al lector podra apreciar y valorar en un sentido mas cabal las discrepancias sanas y constructivas de quienes hacemos de nuestros profesi&#xF3;n una tarea  diaria dedicada a los menesteres laborales .
A l final ,hemos agregado un ap&#xE9;ndice que contiene una brevisima rese&#xF1;a del conversatorio sobre la materia realizada en la sala de audicencias del fuero de trabajo y comunidades laborales de lima dia 08 de julio de 1988 convocado acertalmente por la presidencia del citado fuero en el que nos cupoi el honor de exponer nuestros opiniones ,comparti&#xE9;ndolas o discrepando con las ilustres figuras representativas del derecho de trabajo </subfield>
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    <subfield code="a">Material bibliogr&#xE1;fico para estudiantes universitarios, docentes e investigadores.</subfield>
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    <subfield code="a">Administraci&#xF3;n de Empresas</subfield>
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    <subfield code="a">Recurso electr&#xF3;nico. Santa Fe, Arg.: e-libro, 2015. Disponible v&#xED;a World Wide Web. El acceso puede estar limitado para las bibliotecas afiliadas a e-libro.</subfield>
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    <subfield code="a">En espa&#xF1;ol.</subfield>
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    <subfield code="a">e-libro, Corp.</subfield>
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