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    <title>Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores en la municipalidad distrital Mariano Damaso Beraun</title>
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    <namePart>Solorzano Atanacio, Juanita</namePart>
    <namePart type="date">2000-</namePart>
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    <namePart>Caro Potokar, Nebenka</namePart>
    <namePart type="date">1972-</namePart>
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      <roleTerm type="text">asesor </roleTerm>
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    <namePart>Universidad Nacional Agraria de la Selva (Tingo María)</namePart>
    <namePart>Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas</namePart>
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    <extent>[11], 84 hojas : figuras (color, blanco y negro), tablas (blanco y negro) ; 30 cm + 1 CD-ROM.</extent>
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  <abstract>"La investigación tuvo como objetivo determinar cuál es el nivel de relación entre la gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Distrital Mariano Dámaso Beraun. La investigación fue de tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo relacional, cuya población muestral estuvo conformada por 74 trabajadores de la Municipalidad Distrital Mariano Dámaso Beraun. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que, el nivel de gestión de talento humano, fue medio en un 41.9 %, bajo en un 39.2 % y alto en un 18.9 %; el nivel de desempeño laboral, fue alto en un 56.8 %, medio en un 39.1 % y bajo en un 4.1 %. Concluyendo que existe relación significativa entre la gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Distrital Mariano Dámaso Beraun, con un coeficiente de 0,406 (relación positiva moderada) y un P valor de 0,000 menor que 0.05, significa que a medida que se mejore las dimensiones de la dicha gestión se mejorara el desempeño laboral"--Página 1.</abstract>
  <tableOfContents>Introducción -- Marco teórico : Antecedentes de la investigación. Bases teóricas. Definición de términos básicos -- Hipótesis y variables : Hipótesis general. Hipótesis específicas. Matriz de consistencia. Operacionalización de variables -- Metodología de la investigación : Tipo de investigación. Diseño de la investigación. Población y muestra. Técnicas de recolección de datos. Técnicas estadísticas para el procesamiento de la información. Análisis descriptivo de la muestra. Análisis de las variables estudiadas. Análisis de la variable asociada. Análisis de las dimensiones de la variable asociada. Análisis de la variable de supervición. Demostración de las hipótesis -- Discusión -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Referencias -- Anexo.</tableOfContents>
  <targetAudience>Material bibliográfica para estudiantes universitarios, docentes e investigadores.
 PE-TmUNAS</targetAudience>
  <note type="statement of responsibility">presentado por Juanita Solorzano Atanacio ; [Nebenka Caro Potokar, asesor]</note>
  <note>Incluye 1 CD-ROM (12CM) con ilustraciones y gráficos en la investigación.</note>
  <note>En la bibliografía de su tesis incluyó artículos de internet.</note>
  <note>Incluye registro de tesis para la obtención de título universitario.</note>
  <note>Incluye acta de sustentación de tesis N°012/2025-EPA-FCEA-UNAS.</note>
  <note>Tesis (Licenciado en Administración)--Universidad Nacional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2025.</note>
  <note>Bibliografía: páginas 66-73. 51</note>
  <note>Administración.</note>
  <note>En español.</note>
  <classification authority="ddc" edition="22">658.31</classification>
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    <recordContentSource authority="marcorg">Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva</recordContentSource>
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