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    <subfield code="a">Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva.</subfield>
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    <subfield code="c">Catalogaci&#xF3;n de la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores.</subfield>
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    <subfield code="a">Lopez Tinta, Jessibeth,</subfield>
    <subfield code="d">2001-,</subfield>
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    <subfield code="a">Las relaciones interpersonales y el desempe&#xF1;o laboral en los trabajadores de la municipalidad distrital de Uchiza / </subfield>
    <subfield code="c">presentado por Jessibeth L&#xF3;pez Tinta ; [Miguel Angulo C&#xE1;rdenas, asesor]</subfield>
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    <subfield code="a">Tingo Mar&#xED;a, Per&#xFA; :</subfield>
    <subfield code="b">Universidad Nacional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Econ&#xF3;micas y Administrativas,</subfield>
    <subfield code="c">2025.</subfield>
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    <subfield code="a">[17], 65 hojas, [17] :</subfield>
    <subfield code="b">figuras (color), tablas (blanco y negro) ;</subfield>
    <subfield code="c">30 cm +</subfield>
    <subfield code="e">1 CD-ROM.</subfield>
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    <subfield code="a">texto impreso</subfield>
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    <subfield code="a">sin mediaci&#xF3;n</subfield>
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    <subfield code="a">volumen</subfield>
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    <subfield code="a">Incluye 1 CD-ROM (12CM) con ilustraciones y gr&#xE1;ficos en la investigaci&#xF3;n.</subfield>
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    <subfield code="a">En la bibliograf&#xED;a de su tesis incluy&#xF3; art&#xED;culos de internet.</subfield>
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    <subfield code="a">Incluye registro de tesis para la obtenci&#xF3;n de t&#xED;tulo universitario.
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    <subfield code="a">Incluye acta de sustentaci&#xF3;n de tesis N&#xB0;023/2025-EPA-FCEA-UNAS</subfield>
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    <subfield code="a">Tesis (Licenciado en Administraci&#xF3;n)--Universidad Nacional Agraria de la Selva, Facultad de Ciencias Econ&#xF3;micas y Administrativas, 2025.</subfield>
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    <subfield code="a">Bibliograf&#xED;a: p&#xE1;ginas 61-65.</subfield>
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    <subfield code="a">Introducci&#xF3;n -- Marco te&#xF3;rico : Antecedentes de la investigaci&#xF3;n. Bases te&#xF3;ricas. Definici&#xF3;n de t&#xE9;rminos b&#xE1;sicos -- Hp&#xF3;tesis y variables : Hip&#xF3;tesis general. Hip&#xF3;tesis espec&#xED;ficas. Matriz de consistencia -- Metodolog&#xED;a de la investigaci&#xF3;n : Tipo y nivel de investigaci&#xF3;n. Dise&#xF1;o de investigaci&#xF3;n. Poblaci&#xF3;n y muestra. T&#xE9;cnicas de recolecci&#xF3;n de datos. T&#xE9;cnicas estad&#xED;sticas para el procesamiento de la informaci&#xF3;n -- Resultados : An&#xE1;lisis de datos demogr&#xE1;ficos. An&#xE1;lisis de la variable relaciones interpersonales. An&#xE1;lisis de la variable desempe&#xF1;o laboral. An&#xE1;lisis del nivel de las dimensiones de la variable desempe&#xF1;o laboral. Contrastaci&#xF3;n de las hip&#xF3;tesis -- Discusi&#xF3;n -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Referencias.</subfield>
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    <subfield code="a">El objetivo de la presente investigaci&#xF3;n fue determinar el grado de relaci&#xF3;n que existe entre las relaciones interpersonales y el desempe&#xF1;o laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Uchiza. Se trat&#xF3; de un estudio de tipo aplicado, con un enfoque correlacional, dise&#xF1;o no experimental y de corte transversal. La poblaci&#xF3;n y muestra estuvo conformada por 80 trabajadores de dicha municipalidad. Para la recolecci&#xF3;n de datos se decidi&#xF3; por la t&#xE9;cnica de la encuesta, aplicando un cuestionario de 32 preguntas con escala tipo Likert, distribuidas en 20 &#xED;tems para la variable Relaciones Interpersonales y 12 para la variable Desempe&#xF1;o Laboral. Los resultados mostraron que existe una correlaci&#xF3;n positiva muy alta entre las Relaciones Interpersonales y el Desempe&#xF1;o Laboral (r = 0.960, p &lt; 0.01). Asimismo, se evidenci&#xF3; una relaci&#xF3;n muy alta con el Desempe&#xF1;o Laboral en las dimensiones de Necesidades (r = 0.946, p &lt; 0.01), Motivaciones (r = 0.960, p &lt; 0.01) y Actitudes (r = 0.983, p &lt; 0.01). En conclusi&#xF3;n, se determin&#xF3; que hay una relaci&#xF3;n positiva muy alta entre las relaciones interpersonales y el desempe&#xF1;o laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Uchiza, lo que indica que una mejora en las relaciones interpersonales entre los empleados se traduce en un incremento del desempe&#xF1;o laboral dentro de esta instituci&#xF3;n.</subfield>
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    <subfield code="a">Material bibliogr&#xE1;fica para estudiantes universitarios, docentes e investigadores.</subfield>
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    <subfield code="a">Administraci&#xF3;n.</subfield>
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    <subfield code="a">En espa&#xF1;ol.</subfield>
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    <subfield code="a">Angulo Cardenas, Miguel,</subfield>
    <subfield code="d">1961-,</subfield>
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    <subfield code="a">Universidad Nacional Agraria de la Selva (Tingo Mar&#xED;a).</subfield>
    <subfield code="b">Facultad de Ciencias Econ&#xF3;micas y Administrativas</subfield>
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