06141 a2200385 4500 PE-TmUNAS 20260216114140.0 ta 260216b |||||||| |||| 00| 0 eng d Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva. spa Catalogación de la Biblioteca Central de La Universidad Nacional Agraria de la Selva, transcrita por la Biblioteca Central de La Universidad Nacional Agraria de la Selva, sin modificaciones posteriores. Biblioteca Central de la Universidad Nacional Agraria de la Selva. rda spa spa 22 657.83 Ruiz Tarazona, Patricia Milagros, 1996-, autor 3492 Factores que dificultan el cumplimiento de las obligaciones laborales de las instituciones educativas particulares en el distrito de Rupa Rupa / presentado por Patricia Milagros Ruiz Tarazona ; [Orlando Everardo Malpartida Márquez, asesor] Tingo María, Perú : Universidad Nacional Agraria de la Selva, facultad de Ciencias Contables, 2023. [13], 138 hojas : ilustraciones (blanco y negro), tablas (blanco y negro), figuras (color) ; 30 cm + 1 CD-ROM. rdacontent texto impreso rdamedia sin mediación rdacarrier volumen Incluye 1 CD-ROM (12CM) con ilustraciones y gráficos en la investigación. En la bibliografía de su tesis incluyó artículos de internet. Incluye registro de tesis para la obtención de título universitario. Incluye acta de sustentación de tesis N° 018/2023-FCC-UNAS. Tesis (Contador Público)--Universidad Nacional Agraria de la Selva, facultad de Ciencias Contables, 2023. "Literatura citada": pág. 84-86. 21 Introducción -- Planteamineto metodológico : Problema de investigación. Formulación de interrogantes. Objetivos. Hipótesis. Justificación e importancia. Delimitaciones. Metodología -- Fundamento teórico : Antecedentes. Bases teóricas de la invetsigación. Definición de términos básicos -- Resultados de la investigación : De la variable independiente. De la variable dependiente. Discusión de resultados. Contrastación y verificación de la hipótesis planteada -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Bibliografía -- Anexos. El estudio fue realizado en el Distrito de Rupa Rupa, cuyo objetivo fue identificar los factores que dificultan el cumplimiento de obligaciones laborales de las instituciones educativas particulares en el distrito de Rupa Rupa (n=16) y de esta manera informar la importancia que estas poseen a fin de que los trabajadores de este sector reciban salarios y beneficios justos. El tipo de investigación fue aplicada, en razón que para su desarrollo se utilizó enfoques teóricos de obligaciones laborales y los factores que determinan su cumplimiento. La técnica de investigación que se utilizó para obtener los resultados descriptivos fue la guía de entrevista y el cuestionario de preguntas, aplicados tanto a propietarios como trabajadores. La presente investigación corresponde al nivel descriptivo explicativo. Puesto que describe la problemática de incumplimiento de obligaciones laborales y explica las causas que generan el problema. Se aplicó un diseño ex post facto ya que se partió de acontecimientos ya realizados. Los datos se analizaron a través de la estadística descriptiva; posteriormente fueron tabulados mediante el programa Excel, mediante el cual se obtuvieron los resultados que permitieron conocer las causas del problema. En la encuesta realizada, se determinó que, respecto a la variable Desconocimiento de la normatividad laboral, del total de trabajadores encuestados, el 81% de docentes del nivel inicial, el 86% de docentes del nivel primario, el 75% de docentes del nivel secundario y el 91% de trabajadores administrativos manifestaron que los propietarios y administradores no publican las normas laborales en el periódico mural de la institución; de igual modo, el 85% de docentes del nivel inicial, el 86% de docentes del nivel primario, el 88% de docentes del nivel secundario y el 86% de trabajadores administrativos manifestaron que los propietarios y administradores no han concertado en la institución charlas sobre normas laborales. Con respecto a la variable Escaza fiscalización de la SUNAFIL, el 81% de docentes del nivel inicial, el 93% de docentes del nivel primario, el 88% de docentes del nivel secundario y el 86% de trabajadores administrativos manifestaron que la institución no ha recibido capacitación en material laboral por parte de la SUNAFIL. Asimismo, el 85% de docentes del nivel inicial, el 96% de docentes del nivel primario, el 88% de docentes del nivel secundario y el 86% de trabajadores administrativos manifestaron que falta una sede descentralizada del Ministerio del Trabajo en el Distrito de Rupa Rupa; de igual modo, el 88% de docentes del nivel inicial, el 79% de docentes del nivel primario, el 75% de docentes del nivel secundario y el 82% de trabajadores administrativos manifestaron que durante su permanencia en la institución educativa donde laboran, ninguna autoridad del trabajo ha realizado visitas con fines de control y/o fiscalización. Por último, el personal coincide en un 100% que, la institución donde laboran nunca ha sido sancionada por temas de incumplimiento. Es decir, los resultados evaluados indicaron que el desconocimiento de la normatividad laboral y la escaza fiscalización de la SUNAFIL dificultan el cumplimiento de Obligaciones Laborales de la Instituciones educativas particulares en el distrito de Rupa Rupa. Material bibliográfica para estudiantes universitarios, docentes e investigadores. PE-TmUNAS Contabilidad. En español. 3481 Malpartida Márquez, Orlando Everardo, 1959-, asesor 1609 Universidad Nacional Agraria de la Selva (Tingo María). Facultad de Ciencias Contables ddc TESIS mmdlcg /mmdlcg/ñnoc/bipf 187154 187154 0 0 ddc 0 0 BCUNAS BCUNAS BANKB 2026-02-16 T-CON 657.8327 8522 R934 2023 0022455 2026-02-16 00:00:00 1 2026-02-16 TESIS Préstamo en sala