TY  - GEN
AU  - Cardenas Morales,Bryan Gregorio
TI  - Motivación laboral y satisfacción del personal administrativo de la Universidad Nacional Agraria de la Selva
U1  - 658.38 22
PY  - 2024///
CY  - Tingo María, Perú
PB  - Universidad Nacional Agraria de la Selva, facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
N1  - En la bibliografia de su tesis influyó artículos de internet; Incluye registro de tesis para la obtención del titulo universitario
; Incluye acta de sustentación de tesis; Introducción - Marco Teorico - Hipotesis y variables - Metodología de la investigación - Resultados - Discusión - Conclusiones - Recomendaciones
; Material bibliográfica para estudiantes universitarios, docentes e investigadores
; Administración

N2  - El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre motivación laboral y satisfacción en el personal administrativo de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, siendo desarrollada mediante una investigación de tipo aplicada, a un nivel descriptivo relacional, con diseño no experimental de corte transversal. Para la recaudación de información se empleó un cuestionario de 17 items con 5 opciones de respuesta con escala de Likert, se aplicó a 174 trabajadores que participaron como muestra de estudio, se analizaron los datos con estadística descriptiva y estadística no paramétrica aplicándose correlación Rho de Spearman, que permitió determinar que existe relación significativa entre motivación laboral y satisfacción en el personal administrativo (P valor=0,000 y rs=0.533) aceptándose la hipótesis de investigación
ER  -