Cardenas Morales, Bryan Gregorio creator eng spa [12], 70 hojas , Tablas (blancos y negro), figuras (color), 30 cm. El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre motivación laboral y satisfacción en el personal administrativo de la Universidad Nacional Agraria de la Selva, siendo desarrollada mediante una investigación de tipo aplicada, a un nivel descriptivo relacional, con diseño no experimental de corte transversal. Para la recaudación de información se empleó un cuestionario de 17 items con 5 opciones de respuesta con escala de Likert, se aplicó a 174 trabajadores que participaron como muestra de estudio, se analizaron los datos con estadística descriptiva y estadística no paramétrica aplicándose correlación Rho de Spearman, que permitió determinar que existe relación significativa entre motivación laboral y satisfacción en el personal administrativo (P valor=0,000 y rs=0.533) aceptándose la hipótesis de investigación. Introducción - Marco Teorico - Hipotesis y variables - Metodología de la investigación - Resultados - Discusión - Conclusiones - Recomendaciones. Material bibliográfica para estudiantes universitarios, docentes e investigadores. presentado por Bryan Gregorio Cardenas Morales ; [Juan Dionisio Paz Soldan Chavez, asesor] En la bibliografia de su tesis influyó artículos de internet. Incluye registro de tesis para la obtención del titulo universitario. Incluye acta de sustentación de tesis. Administración. En español 658.38 Biblioteca Central de La Universidad Nacional Agraria de la Selva 260108 20260116093236.0 spa